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肯耐珂薩獨立培訓師、管理領導力教練
原英特樂大學中國區負責人
績效管理咨詢，OKR變革、（女性）管理領導力、人力資源線上、線下專家
專注領域：OKR、績效管理、企業大學、導師制、職業生涯轉型、企業文化塑造與落地、團隊管理
精通OKR（導入課程+輔導+配套績效體【點擊詳細】
溝通(tong)能力為何重要？ 美國公司Gartner研究發現：70%的商業錯誤是由于(yu)溝通(tong)不暢造成...
作為HR有一種工(gong)作方法，必須要懂(dong)，那就(jiu)是(shi)關鍵事(shi)件(jian)記錄，什么是(shi)關鍵事(shi)件(jian)？通俗點就(jiu)是(shi)員(yuan)工(gong)在(zai)工(gong)作過程(cheng)當中，...
OKR四(si)大利器之“責(ze)任追蹤” “周例會”復盤技巧 OKR全稱Objectiv...
清晨醒來，收到朋友的信息(xi)：“不用急著回答我，我怕明天(tian)工作忙又忘記(ji)了，這個是Q1（第一季度）的OK...
??? ①憑智慧(hui)戰勝對手 ??? 在(zai)兩天“線上OKR工作坊”的(de)培訓中，一位(wei)同學提到(dao)：“以前(qian)...
谷(gu)歌GRAD改(gai)革的背景是什么？ 前幾天(tian)， 朋友對我說“最近谷(gu)歌啟用GRAD，帶動大(da)家議(yi)...
? ? ? 聚焦、團隊協作、創新是OKR的(de)精髓 ? ? ? 為什(shen)么OKR火了這(zhe)么多(duo)年、 201...
OKR線(xian)上實戰(zhan)記 我發(fa)現自(zi)己推廣后的(de)不再是OKR怎么辦？ ? “2013年年底，O...
最近想“職業轉型(xing)”的朋友很多，借助“職場故(gu)事”，和大家聊(liao)一聊(liao)：“職業生涯轉型(xing)”這(zhe)件事。埃(ai)米尼亞?伊瓦...
1、工作枯(ku)燥乏(fa)味(wei)是不(bu)想上班的(de)(de)原(yuan)因(yin)之一(yi) 小迪是總經(jing)理(li)秘書，進新公司快(kuai)六個月(yue)了，做的(de)(de)很(hen)不(bu)開(kai)...
哈佛大學備(bei)受歡迎的(de)心(xin)理學教授“泰勒·本·沙哈爾(er)”在(zai)《幸福的(de)方法》一書中問(wen)了幾個很好的(de)問(wen)題： ...
外部環境“突(tu)變”帶來的壓力(li) 你(ni)的生活中遇到過突(tu)如(ru)其來的變化嗎(ma)？這變化不是你(ni)想要的，也不...
謝達
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