80%的人對自己的薪酬都是不滿意的，為什么？因為是人性，人性是什么？人性是放大自己的貢獻，縮小別人的貢獻。我會覺得我的貢獻這么大，但是我的薪資怎么會跟別人差不多呢？所以對自己的薪資就不滿意了，所以滿不滿意是怎么出來的，是跟自己的貢獻比，跟別人比出來的。蘇格拉底有說過一句話，人最難了解的是自己。老子還說過一句話，叫知人者智，自知者明，就是你了解別人，這是大部分都有的一種智。但是能夠了解自己的人才是真正的明的人。這樣的人其實是很少的。比如很多人不會愿意承認自己在這個團隊里面就是一個最差的人，貢獻是最差的。他是不愿意承認這一點的，大部分人都會覺得比上不足，比下有余。我雖然不是最好的，但是我至少在平均線以上，都會這么認為，但是很遺憾，現實就是在這個團隊里面，有一半的人是在平均線以下的，但是這些人是不會承認的。所以他就會覺得我的回報是對不起我的薪酬的。
所以(yi)(yi)當你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)覺(jue)得(de)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬匹(pi)配(pei)上(shang)(shang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)貢獻(xian)的(de)(de)(de)(de)時候，建議你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)對(dui)自我的(de)(de)(de)(de)認(ren)(ren)知打個(ge)(ge)7折，把(ba)別人的(de)(de)(de)(de)貢獻(xian)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)認(ren)(ren)為(wei)他(ta)的(de)(de)(de)(de)貢獻(xian)地方乘以(yi)(yi)2，這(zhe)個(ge)(ge)相對(dui)來是(shi)(shi)比較接近(jin)客觀的(de)(de)(de)(de)。這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)話你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)會(hui)心里(li)就(jiu)會(hui)平衡一點，不然(ran)的(de)(de)(de)(de)話你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)老是(shi)(shi)覺(jue)得(de)公(gong)司(si)對(dui)不起(qi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)，機(ji)會(hui)也對(dui)不起(qi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)心態就(jiu)會(hui)很浮躁(zao)，就(jiu)會(hui)怨天尤人。實際上(shang)(shang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)到(dao)(dao)(dao)底合(he)不合(he)理，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)其實都(dou)可(ke)(ke)以(yi)(yi)到(dao)(dao)(dao)市場(chang)上(shang)(shang)自己(ji)去感受一下，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)(ke)以(yi)(yi)去面試一下，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)看(kan)看(kan)市場(chang)能(neng)(neng)夠給(gei)到(dao)(dao)(dao)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)多(duo)(duo)少(shao)價。如果市場(chang)給(gei)到(dao)(dao)(dao)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)價格(ge)明顯(xian)高(gao)于這(zhe)家公(gong)司(si)，都(dou)超過50%多(duo)(duo)了。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)可(ke)(ke)以(yi)(yi)知道，那你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)工資(zi)可(ke)(ke)能(neng)(neng)在這(zhe)家公(gong)司(si)是(shi)(shi)被低(di)估了。但(dan)是(shi)(shi)如果說市場(chang)上(shang)(shang)給(gei)到(dao)(dao)(dao)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)價格(ge)，也就(jiu)是(shi)(shi)現在給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)價格(ge)的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)上(shang)(shang)增加20%到(dao)(dao)(dao)30%。那你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)其實在這(zhe)家公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)價格(ge)工資(zi)基本是(shi)(shi)比較合(he)理的(de)(de)(de)(de)。因為(wei)外面要挖你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)時候，他(ta)通常都(dou)會(hui)給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)高(gao)出(chu)百分(fen)之二三十，把(ba)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)挖過去。實際上(shang)(shang)他(ta)的(de)(de)(de)(de)那些員工也是(shi)(shi)這(zhe)個(ge)(ge)水平，基本上(shang)(shang)可(ke)(ke)以(yi)(yi)斷(duan)定。
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