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中國企業培訓講師

HR如何變革體系建設?

2025-06-08 03:29:48
 
講師:李文莉 瀏覽次數:2397
 一定會是從專業能力上有更多的要求,因為我覺得基于HR其實現在要經歷很多的變革。就是因為現在很多的公司其實都是業務導向的,HR不能變成一個只做職能的一個角色。那他應該會是從職能轉向業務導向,這樣的話他才能得到業務團隊更多的信任和認同,所以在這

一定會(hui)是從(cong)專業能(neng)力上(shang)有更多的(de)(de)要求,因為(wei)我(wo)(wo)覺得(de)(de)基于HR其實現(xian)在要經(jing)歷很(hen)(hen)多的(de)(de)變革。就是因為(wei)現(xian)在很(hen)(hen)多的(de)(de)公司其實都是業務(wu)導(dao)向(xiang)的(de)(de),HR不能(neng)變成一個只做(zuo)職能(neng)的(de)(de)一個角色。那他(ta)應該會(hui)是從(cong)職能(neng)轉向(xiang)業務(wu)導(dao)向(xiang),這(zhe)樣的(de)(de)話他(ta)才能(neng)得(de)(de)到業務(wu)團隊(dui)更多的(de)(de)信任和認(ren)同,所以在這(zhe)個點上(shang),我(wo)(wo)覺得(de)(de)要從(cong)幾個角度去出發。

就(jiu)(jiu)是(shi)說(shuo)(shuo)HR一定(ding)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)從體(ti)系(xi)的(de)(de)(de)(de)建設出(chu)發(fa)(fa),就(jiu)(jiu)是(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)學(xue)會及時(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)去(qu)(qu)補(bu)充業(ye)(ye)務,在(zai)業(ye)(ye)務環境里邊它需(xu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力的(de)(de)(de)(de)供給(gei)(gei)。就(jiu)(jiu)很(hen)(hen)(hen)多(duo)業(ye)(ye)務團(tuan)隊會說(shuo)(shuo)HR你(ni)一定(ding)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)保證(zheng)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)(qiu),你(ni)保證(zheng)不(bu)(bu)了我(wo)(wo)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)(qiu),我(wo)(wo)就(jiu)(jiu)很(hen)(hen)(hen)難去(qu)(qu)做(zuo)(zuo)事情。我(wo)(wo)業(ye)(ye)績結果(guo)達不(bu)(bu)到的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候,有可能業(ye)(ye)務團(tuan)隊會說(shuo)(shuo)是(shi)你(ni)HR的(de)(de)(de)(de)問題,對,所(suo)以(yi)(yi)這(zhe)(zhe)就(jiu)(jiu)很(hen)(hen)(hen)被動了。所(suo)以(yi)(yi)從體(ti)系(xi)的(de)(de)(de)(de)角(jiao)度出(chu)發(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)話,HR一定(ding)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)滿足(zu)人(ren)(ren)(ren)力的(de)(de)(de)(de)供給(gei)(gei),然(ran)后(hou)(hou)及時(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)去(qu)(qu)補(bu)充他所(suo)需(xu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)東西,這(zhe)(zhe)一點就(jiu)(jiu)特別的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)。我(wo)(wo)是(shi)覺得在(zai)這(zhe)(zhe)個過(guo)程當中,HR要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)通過(guo)自己的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力資源體(ti)系(xi)的(de)(de)(de)(de)搭建,然(ran)后(hou)(hou)去(qu)(qu)讓(rang)去(qu)(qu)做(zuo)(zuo)更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員管理的(de)(de)(de)(de)事情。包(bao)括(kuo)我(wo)(wo)們幫助業(ye)(ye)務團(tuan)隊去(qu)(qu)提高人(ren)(ren)(ren)效,然(ran)后(hou)(hou)降低成本,包(bao)括(kuo)我(wo)(wo)們降低這(zhe)(zhe)種用工(gong)風險,我(wo)(wo)覺得這(zhe)(zhe)些都(dou)是(shi)需(xu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)去(qu)(qu)做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de),所(suo)以(yi)(yi)在(zai)一個好(hao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力資源體(ti)系(xi)里邊,就(jiu)(jiu)會非常的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)。



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李文莉
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