我(wo)(wo)(wo)經(jing)常跟一(yi)些管(guan)理者(zhe)(zhe)(zhe)去溝通,一(yi)些管(guan)理者(zhe)(zhe)(zhe)給我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)這(zhe)樣的(de)(de)(de)一(yi)個反饋(kui),就(jiu)是說他們覺得現在(zai)的(de)(de)(de)一(yi)些年輕(qing)人比較難帶。其(qi)實我(wo)(wo)(wo)個人認為,一(yi)個管(guan)理者(zhe)(zhe)(zhe)要有好的(de)(de)(de)凝聚(ju)力的(de)(de)(de)話(hua),必須要做到4個品格方(fang)面的(de)(de)(de)行為準則(ze)的(de)(de)(de)。
1、就是要重視工作。就是你(ni)要全力以(yi)赴(fu)表現給(gei)你(ni)的同(tong)事看到。
2、就是重視員工。就是你(ni)要尊(zun)重每一個人(ren)的價值(zhi),無論他(ta)是做得好中(zhong)等還(huan)是好。
3、就是你要具(ju)備高情商(shang)(shang)。高情商(shang)(shang)就是代(dai)表你能(neng)夠承(cheng)認(ren)錯誤,又能(neng)夠管控沖突(tu)。
4、一(yi)(yi)個管理(li)者也非常重要(yao)的(de)就(jiu)是你在市(shi)場不確定的(de)時候,低谷的(de)時候你要(yao)保持一(yi)(yi)個韌(ren)性。這個韌(ren)性能夠幫助你的(de)團(tuan)隊重整旗鼓的(de)這樣的(de)一(yi)(yi)種決心,明(ming)白(bai)了嗎?四個品格(ge)表現可以塑造(zao)你的(de)影(ying)響(xiang)力。
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