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招人嫌的領導千篇一律,受歡迎的領導因時代而不同

2025-06-28 09:07:48
 
講師:張樂之 瀏覽次數:2482
 據數據顯示,無論是從60、70、80、90、00,他們對于討厭的領導者的特質是完全有共性的。比如說缺乏大局觀。比如說處事不公平不公正,搶功勞,不重視員工輔導。在緊急重要的事情上猶猶豫豫,管理不好自己的情緒,這都是不同年代的員工都不喜歡的領導

據(ju)數據(ju)顯(xian)示,無論是(shi)從60、70、80、90、00,他們(men)對于討厭的(de)(de)領(ling)導者的(de)(de)特質(zhi)是(shi)完全有共性(xing)的(de)(de)。比(bi)如(ru)說缺乏大局(ju)觀。比(bi)如(ru)說處(chu)事不(bu)公平不(bu)公正,搶功(gong)勞(lao),不(bu)重(zhong)(zhong)視員(yuan)工輔(fu)導。在緊急(ji)重(zhong)(zhong)要的(de)(de)事情上猶(you)猶(you)豫(yu)豫(yu),管理不(bu)好自(zi)己的(de)(de)情緒,這都(dou)是(shi)不(bu)同年代(dai)的(de)(de)員(yuan)工都(dou)不(bu)喜(xi)歡的(de)(de)領(ling)導特質(zhi)。但不(bu)同時(shi)代(dai)的(de)(de)員(yuan)工喜(xi)歡的(de)(de)領(ling)導者,他們(men)完全一樣嗎?據(ju)數據(ju)顯(xian)示,是(shi)有側重(zhong)(zhong)點的(de)(de)不(bu)同的(de)(de)。比(bi)如(ru)說有兩個特質(zhi)都(dou)是(shi)大家喜(xi)歡的(de)(de),勇(yong)于擔當責(ze)任(ren)和有大局(ju)觀。但是(shi)從60到80更(geng)偏向于勇(yong)于承擔責(ze)任(ren),而從90到00后更(geng)在于有大局(ju)觀。

但(dan)是年(nian)(nian)齡越大的(de)(de)(de)員(yuan)工更(geng)在(zai)于你(ni)的(de)(de)(de)態(tai)度(du)(du),而年(nian)(nian)齡相對(dui)比較(jiao)年(nian)(nian)輕的(de)(de)(de)新生代員(yuan)工,他(ta)更(geng)在(zai)于你(ni)的(de)(de)(de)能力(li)。另(ling)外兩個關鍵性的(de)(de)(de)指(zhi)標,一個叫(jiao)跟公司(si)文(wen)化價(jia)值觀的(de)(de)(de)一致性,還有(you)一個叫(jiao)做人情味。我們會發現年(nian)(nian)齡相對(dui)偏大的(de)(de)(de)員(yuan)工會更(geng)在(zai)意(yi)他(ta)的(de)(de)(de)領導者跟公司(si)價(jia)值觀的(de)(de)(de)一致性。而相對(dui)于比較(jiao)年(nian)(nian)輕的(de)(de)(de),比如說90和00,他(ta)更(geng)在(zai)意(yi)你(ni)是否有(you)人情味兒(er)。也就是他(ta)更(geng)希望你(ni)跟他(ta)平等的(de)(de)(de)溝通交流(liu),彼此有(you)更(geng)多的(de)(de)(de)深度(du)(du)的(de)(de)(de)認可(ke)和理解。



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張樂之
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