如(ru)(ru)果信任(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎沒有(you)發(fa)生變(bian)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話，信任(ren)(ren)就是(shi)(shi)*的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。就比如(ru)(ru)說舉個(ge)簡單的(de)(de)(de)(de)(de)(de)例子，如(ru)(ru)果我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)作(zuo)為(wei)一(yi)個(ge)leader和員(yuan)工之間(jian)(jian)信任(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎，是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)作(zuo)為(wei)leader，我(wo)(wo)(wo)會(hui)給(gei)你(ni)們(men)(men)爭(zheng)取(qu)很好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)該(gai)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)物(wu)(wu)質激勵啊(a)，或者我(wo)(wo)(wo)也(ye)會(hui)幫你(ni)們(men)(men)規劃(hua)好(hao)你(ni)們(men)(men)未來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成長(chang)路線，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)作(zuo)為(wei)leader能提供(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。然(ran)后(hou)呢(ni)基(ji)于(yu)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)基(ji)礎確(que)(que)實(shi)在未來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)段(duan)時間(jian)(jian)內啊(a)，我(wo)(wo)(wo)做到(dao)了。如(ru)(ru)果我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)有(you)更好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些價值產出，我(wo)(wo)(wo)確(que)(que)實(shi)能夠給(gei)你(ni)們(men)(men)提供(gong)了物(wu)(wu)質的(de)(de)(de)(de)(de)(de)激勵或者物(wu)(wu)質的(de)(de)(de)(de)(de)(de)回饋啊(a)，我(wo)(wo)(wo)也(ye)會(hui)給(gei)你(ni)們(men)(men)每個(ge)人制(zhi)定可行的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成長(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)計劃(hua)啊(a)，也(ye)可以按照這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)正常(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)往上推進這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)過程中，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)信任(ren)(ren)是(shi)(shi)建(jian)立(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。而基(ji)于(yu)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)信任(ren)(ren)，它(ta)可不(bu)(bu)(bu)可持續(xu)取(qu)決(jue)于(yu)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)信任(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎會(hui)不(bu)(bu)(bu)會(hui)崩塌？也(ye)就是(shi)(shi)在未來(lai)(lai)，如(ru)(ru)果我(wo)(wo)(wo)能持續(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)去(qu)踐行，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)點是(shi)(shi)沒有(you)問題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)之間(jian)(jian)會(hui)持續(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)信任(ren)(ren)，但(dan)如(ru)(ru)果在某一(yi)個(ge)過程中，然(ran)后(hou)確(que)(que)實(shi)是(shi)(shi)因為(wei)客(ke)觀條(tiao)件，然(ran)后(hou)行業(ye)可能不(bu)(bu)(bu)太好(hao)，對吧？或者公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些政策的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些調整市場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)環境的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些變(bian)化(hua)。那(nei)我(wo)(wo)(wo)沒辦法履(lv)行之前(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)諾言了，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)時候其實(shi)信任(ren)(ren)是(shi)(shi)會(hui)崩塌的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)時候對于(yu)一(yi)個(ge)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管理者來(lai)(lai)說，他會(hui)把這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)信任(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎被(bei)轉移(yi)。
就(jiu)(jiu)比如說我(wo)(wo)們之前的(de)(de)信(xin)任(ren)基(ji)礎可(ke)能會(hui)基(ji)于(yu)我(wo)(wo)會(hui)給大家(jia)爭取更好的(de)(de)物質激勵啊。那如果在這(zhe)(zhe)個(ge)確實沒(mei)辦法滿足的(de)(de)情(qing)況下，如果大家(jia)能理(li)解(jie)，對吧？那我(wo)(wo)可(ke)能會(hui)轉移到(dao)其(qi)(qi)(qi)他方面。比如說我(wo)(wo)可(ke)能會(hui)在這(zhe)(zhe)種(zhong)我(wo)(wo)們未來的(de)(de)發(fa)展上為大家(jia)的(de)(de)規劃上，對吧？做更多的(de)(de)一(yi)些(xie)(xie)事(shi)情(qing)。然后他可(ke)以把信(xin)任(ren)的(de)(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)基(ji)礎轉移到(dao)其(qi)(qi)(qi)他的(de)(de)事(shi)情(qing)上。當然這(zhe)(zhe)個(ge)過程中還會(hui)有(you)一(yi)些(xie)(xie)其(qi)(qi)(qi)他的(de)(de)問題，并不(bu)是說你完完全全把這(zhe)(zhe)邊這(zhe)(zhe)個(ge)信(xin)任(ren)基(ji)礎一(yi)崩塌，直接(jie)挪到(dao)另(ling)一(yi)個(ge)地方。這(zhe)(zhe)個(ge)過程一(yi)定(ding)是有(you)損耗的(de)(de)，就(jiu)(jiu)是他現(xian)任(ren)的(de)(de)建立是需要一(yi)段時間(jian)。而(er)這(zhe)(zhe)段時間(jian)你的(de)(de)人員呢(ni)或者這(zhe)(zhe)種(zhong)流動啊肯定(ding)會(hui)有(you)很多不(bu)可(ke)控的(de)(de)一(yi)些(xie)(xie)因素的(de)(de)。所(suo)以它是不(bu)是*的(de)(de)，其(qi)(qi)(qi)實就(jiu)(jiu)取決于(yu)你這(zhe)(zhe)個(ge)信(xin)任(ren)的(de)(de)基(ji)礎，它有(you)沒(mei)有(you)發(fa)生變化？就(jiu)(jiu)如果它沒(mei)有(you)變化的(de)(de)話(hua)，那這(zhe)(zhe)個(ge)信(xin)任(ren)就(jiu)(jiu)應該是*了(le)。
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