離職(zhi)(zhi)前越到了離職(zhi)(zhi)的窗口，就(jiu)越要小(xiao)心，這(zhe)里(li)面的小(xiao)九(jiu)九(jiu)，這(zhe)里(li)面的坑(keng)(keng)(keng)賊(zei)多(duo)，而(er)且(qie)坑(keng)(keng)(keng)坑(keng)(keng)(keng)都有人踩。
第一(yi)點，正規(gui)的(de)離職流(liu)(liu)程(cheng)(cheng)。大部分公(gong)司都是很(hen)正規(gui)，都是在系統(tong)上面提離職流(liu)(liu)程(cheng)(cheng)，在流(liu)(liu)程(cheng)(cheng)沒有審(shen)批(pi)成功之(zhi)前，不(bu)準做(zuo)其(qi)他的(de)任(ren)何動作。如果公(gong)司沒有這種系統(tong)，那么一(yi)定(ding)要(yao)寫辭(ci)職信，一(yi)定(ding)要(yao)寫離職申請，在這種正規(gui)流(liu)(liu)程(cheng)(cheng)沒有走完之(zhi)前，如果被公(gong)司抓到(dao)把(ba)柄，公(gong)司是有資(zi)格無償(chang)辭(ci)退的(de)。
第二點，刪(shan)(shan)光(guang)你的電腦(nao)。不用(yong)(yong)單獨的去刪(shan)(shan)聊天(tian)記錄，不用(yong)(yong)單獨去刪(shan)(shan)文件，直接把電腦(nao)格式化。當然刪(shan)(shan)之(zhi)前(qian)留個心眼，把自己(ji)的一(yi)些(xie)工(gong)作成(cheng)果做一(yi)個保留，去新公(gong)司新工(gong)作，勢必(bi)要參(can)考以(yi)前(qian)的經驗(yan)，以(yi)前(qian)的方案，甚(shen)至還要以(yi)前(qian)的數據，提前(qian)把這(zhe)些(xie)東西(xi)保留在自己(ji)的網(wang)盤上。
第(di)三點，關于工資和(he)社保。一定(ding)(ding)要(yao)問清(qing)楚社保給(gei)(gei)你(ni)交到幾(ji)號，哪怕是(shi)(shi)一號離(li)職(zhi)，他(ta)這個月的(de)(de)(de)社保也得給(gei)(gei)你(ni)交，十(shi)五號之后，一定(ding)(ding)要(yao)給(gei)(gei)你(ni)交下個月的(de)(de)(de)社保，這不是(shi)(shi)人情，這是(shi)(shi)法律。工資的(de)(de)(de)話，一般(ban)都是(shi)(shi)離(li)職(zhi)前當面結清(qing)，但是(shi)(shi)很(hen)多公司都會說下個月發(fa)薪(xin)日的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)統一發(fa)給(gei)(gei)你(ni)，那你(ni)請他(ta)一定(ding)(ding)要(yao)在紙上(shang)寫清(qing)楚寫明(ming)白，如果你(ni)的(de)(de)(de)離(li)職(zhi)證明(ming)上(shang)面寫的(de)(de)(de)是(shi)(shi)工資已結清(qing)，那么(me)他(ta)是(shi)(shi)有理由不給(gei)(gei)你(ni)發(fa)這個月工資的(de)(de)(de)。
第(di)四點，一定(ding)要(yao)拿(na)到離(li)(li)職證明(ming)。因為下(xia)家(jia)公司什么都(dou)不要(yao)，但(dan)是他一定(ding)得要(yao)你上家(jia)公司的離(li)(li)職證明(ming)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/124991.html
