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中國企業培訓講師

建立相對應的匹配崗位的新員工培訓

2024-01-11 10:56:14
 
講師:朱立 瀏覽次數:2528
 很多老板都在苦惱一個事情,我們都知道一線的員工才是給我們拿結果回來的員工。所以我們希望我們所有一線的員工業務員都是銷冠,都是能夠為我們創造更多的價值。所以我們會去從績效上面去激勵他們薪酬上面給到他們高額的提成,能夠讓他們甚至于低底薪高提成或

很多老(lao)板都在苦惱一個事(shi)情,我(wo)(wo)們(men)(men)(men)都知(zhi)道(dao)一線(xian)的(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)才(cai)是(shi)(shi)給我(wo)(wo)們(men)(men)(men)拿(na)結(jie)果回來(lai)(lai)的(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)。所(suo)以(yi)(yi)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)希望我(wo)(wo)們(men)(men)(men)所(suo)有(you)一線(xian)的(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)業(ye)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)都是(shi)(shi)銷冠,都是(shi)(shi)能(neng)(neng)夠為(wei)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)創造更多的(de)(de)價(jia)值。所(suo)以(yi)(yi)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)會(hui)(hui)去從績效上面去激(ji)勵(li)他(ta)們(men)(men)(men)薪(xin)酬上面給到他(ta)們(men)(men)(men)高額的(de)(de)提成(cheng)(cheng),能(neng)(neng)夠讓(rang)(rang)他(ta)們(men)(men)(men)甚(shen)至(zhi)于低(di)底薪(xin)高提成(cheng)(cheng)或者(zhe)是(shi)(shi)固定的(de)(de)工(gong)資,或者(zhe)是(shi)(shi)相對(dui)應的(de)(de)保底工(gong)資,其實目的(de)(de)就是(shi)(shi)希望他(ta)能(neng)(neng)夠拿(na)業(ye)績出來(lai)(lai)。但是(shi)(shi)HR和(he)老(lao)板忽略的(de)(de)一些(xie)事(shi)情,就是(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)要教(jiao)會(hui)(hui)他(ta)們(men)(men)(men)去拿(na)業(ye)績,要教(jiao)會(hui)(hui)他(ta)們(men)(men)(men)拿(na)業(ye)績回來(lai)(lai)拿(na)產(chan)出回來(lai)(lai)。有(you)些(xie)時(shi)(shi)候,員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)不(bu)是(shi)(shi)不(bu)夠努力(li),是(shi)(shi)努力(li)的(de)(de)方式不(bu)對(dui),無知(zhi)的(de)(de)勤奮,對(dui)不(bu)對(dui)?所(suo)以(yi)(yi)作為(wei)HR我(wo)(wo)們(men)(men)(men)要建(jian)立什(shen)(shen)么呀?建(jian)立相對(dui)應的(de)(de)這(zhe)個崗位(wei)的(de)(de)新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓,業(ye)務(wu)(wu)技能(neng)(neng)類的(de)(de)培(pei)訓,能(neng)(neng)夠然后讓(rang)(rang)他(ta)去把業(ye)績拿(na)回來(lai)(lai),教(jiao)他(ta)去完成(cheng)(cheng)業(ye)績。所(suo)以(yi)(yi)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)沒有(you)拿(na)業(ye)績,不(bu)光(guang)是(shi)(shi)給員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)自己的(de)(de)錯誤,不(bu)能(neng)(neng)靠員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)摸索摸索是(shi)(shi)需要時(shi)(shi)間去激(ji)勵(li)他(ta)們(men)(men)(men),但們(men)(men)(men)應該干嘛建(jian)立新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)相對(dui)應的(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)技能(neng)(neng)類的(de)(de)培(pei)訓。那我(wo)(wo)們(men)(men)(men)其實新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓除了(le)建(jian)立業(ye)務(wu)(wu)技能(neng)(neng)類培(pei)訓,我(wo)(wo)們(men)(men)(men)還要建(jian)立什(shen)(shen)么樣的(de)(de)培(pei)訓呢?

我(wo)(wo)們(men)要(yao)建(jian)(jian)立(li)相(xiang)對(dui)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)制度類(lei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun),這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)行業(ye)(ye)通用(yong)類(lei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)。舉例(li)說我(wo)(wo)們(men)是商場,我(wo)(wo)們(men)就(jiu)應(ying)(ying)該(gai)(gai)做禮儀培(pei)訓(xun)(xun)啊,做消防(fang)安全相(xiang)關(guan)(guan)知識類(lei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun),這(zhe)(zhe)(zhe)就(jiu)是通用(yong)類(lei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)。那我(wo)(wo)們(men)會做制度相(xiang)關(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)流程(cheng)表格(ge)標準介紹發展(zhan)史規(gui)模業(ye)(ye)務(wu)技能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun),會做什么產(chan)品(pin)(pin)和產(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)賣點(dian)話術總結的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)相(xiang)關(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一些(xie)實戰的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經驗,一對(dui)一的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)輔(fu)導到線下(xia)去實戰還有(you)(you)情景模擬復盤,我(wo)(wo)們(men)是不是就(jiu)應(ying)(ying)該(gai)(gai)去提升(sheng)員工(gong)真(zhen)正對(dui)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)可(ke),對(dui)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)產(chan)品(pin)(pin)認(ren)可(ke)對(dui)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)職(zhi)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)可(ke),認(ren)可(ke)達到了愿意去接受這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗位了,過(guo)后呢才能(neng)去想辦法創造(zao)更多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價值。想辦法過(guo)程(cheng)當(dang)中,我(wo)(wo)們(men)應(ying)(ying)該(gai)(gai)主(zhu)動去幫(bang)他們(men)去節約(yue)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)想辦法時間,節約(yue)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)摸(mo)索的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間。所以(yi)我(wo)(wo)們(men)應(ying)(ying)該(gai)(gai)建(jian)(jian)立(li)相(xiang)對(dui)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)員工(gong)培(pei)訓(xun)(xun)體系,以(yi)及(ji)我(wo)(wo)們(men)員工(gong)工(gong)作(zuo)過(guo)程(cheng)當(dang)中不斷(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)相(xiang)關(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)崗位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)技能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun),以(yi)及(ji)相(xiang)關(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)知識相(xiang)關(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)。



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