如(ru)何跨(kua)賽(sai)道(dao)跳(tiao)槽(cao)？天天聽人說(shuo)，一(yi)定要去(qu)有前(qian)途，并且有“錢(qian)”途的(de)賽(sai)道(dao)，這樣(yang)才(cai)能讓自己的(de)努力和拼搏收益(yi)*化，那么(me)跨(kua)賽(sai)道(dao)跳(tiao)槽(cao)，應該如(ru)何具體實操？
第(di)一點(dian)，簡(jian)歷(li)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)性。分為形式(shi)上(shang)(shang)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，和內(nei)容上(shang)(shang)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，形式(shi)上(shang)(shang)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，就是(shi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)簡(jian)歷(li)模板。內(nei)容上(shang)(shang)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，因為是(shi)跨行跳槽，所以簡(jian)歷(li)里(li)面不能(neng)(neng)(neng)只(zhi)是(shi)寫過(guo)去(qu)做過(guo)什(shen)么項目，而是(shi)要通過(guo)字里(li)行間體現構(gou)建(jian)出(chu)來，你的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)架構(gou)，通過(guo)簡(jian)歷(li)里(li)的(de)(de)過(guo)往經歷(li)，展現出(chu)來你無論是(shi)規劃能(neng)(neng)(neng)力(li)還是(shi)團隊(dui)的(de)(de)協調能(neng)(neng)(neng)力(li)，數據的(de)(de)增長，結(jie)果導向(xiang)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)，都相當(dang)的(de)(de)出(chu)色，并且和這個崗位是(shi)匹配的(de)(de)。
第(di)二(er)點，面試的準備(bei)。面試之前，一定要做好兩個準備(bei)。
一、過去(qu)所(suo)做(zuo)過的(de)(de)所(suo)有(you)項(xiang)目，要把有(you)價值的(de)(de)點，提前提煉出(chu)來(lai)，在腦子里(li)面(mian)做(zuo)一個整體的(de)(de)復盤，核(he)心的(de)(de)項(xiang)目一定(ding)(ding)要提前拿出(chu)來(lai)練一練，因為面(mian)試(shi)的(de)(de)時(shi)候，面(mian)試(shi)官(guan)肯定(ding)(ding)會問，如果這個時(shi)候你(ni)講的(de)(de)更(geng)(geng)有(you)邏輯(ji)性(xing)，更(geng)(geng)有(you)結構性(xing)，清晰流暢，那么你(ni)就已經得到了(le)面(mian)試(shi)官(guan)最基本的(de)(de)肯定(ding)(ding)。
二、提前深入研(yan)究招(zhao)聘(pin)JD的(de)內容，至少要知道這(zhe)個(ge)公司(si)的(de)主營業務是做(zuo)什么的(de)，各(ge)崗位的(de)能(neng)(neng)力基本要求是什么？你過去的(de)工作經歷，和你個(ge)人的(de)能(neng)(neng)力，和這(zhe)個(ge)崗位之間的(de)匹配度在哪里？
第三(san)點(dian)，面(mian)(mian)試(shi)的(de)側重點(dian)。你(ni)(ni)(ni)(ni)沒有這(zhe)個(ge)(ge)賽道的(de)經(jing)驗，那么(me)你(ni)(ni)(ni)(ni)和(he)(he)這(zhe)個(ge)(ge)賽道的(de)聯系是(shi)(shi)什么(me)？你(ni)(ni)(ni)(ni)和(he)(he)這(zhe)個(ge)(ge)崗位和(he)(he)這(zhe)個(ge)(ge)賽道的(de)匹配(pei)性在(zai)(zai)哪？在(zai)(zai)講過(guo)往經(jing)歷的(de)時候，你(ni)(ni)(ni)(ni)應該著(zhu)重的(de)跟面(mian)(mian)試(shi)官講，接(jie)到(dao)這(zhe)個(ge)(ge)項目，你(ni)(ni)(ni)(ni)當時是(shi)(shi)怎(zen)么(me)分(fen)析(xi)的(de)？你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)如何(he)一步一步的(de)推導，完善(shan)迭代，最終才形(xing)成(cheng)的(de)這(zhe)樣的(de)方案，整個(ge)(ge)方案設計的(de)合理度邏輯(ji)性，整個(ge)(ge)方案的(de)復(fu)雜度或者難點(dian)在(zai)(zai)哪里(li)？通過(guo)這(zhe)個(ge)(ge)項目告訴面(mian)(mian)試(shi)官，你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)優勢，你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)不(bu)可替代性。
第(di)四點，面(mian)試時一定要充(chong)分展現(xian)你(ni)(ni)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力模型，比(bi)(bi)如體(ti)現(xian)出(chu)你(ni)(ni)比(bi)(bi)較強的(de)(de)分析(xi)和規(gui)劃(hua)能(neng)(neng)(neng)力，包括你(ni)(ni)對需求或(huo)者(zhe)問題(ti)的(de)(de)敏感度(du)，對于問題(ti)的(de)(de)分析(xi)思路，考慮(lv)問題(ti)的(de)(de)層面(mian)，解決問題(ti)的(de)(de)推導能(neng)(neng)(neng)力和方案的(de)(de)規(gui)劃(hua)能(neng)(neng)(neng)力，給面(mian)試官(guan)呈現(xian)出(chu)這(zhe)樣的(de)(de)一種判斷，你(ni)(ni)從目(mu)標到方案規(gui)劃(hua)，到最(zui)后落(luo)地(di)，整套能(neng)(neng)(neng)力都是(shi)非常強的(de)(de)，你(ni)(ni)之(zhi)前(qian)接手的(de)(de)這(zhe)些(xie)項目(mu)，也是(shi)沒有相關經驗的(de)(de)，但是(shi)你(ni)(ni)總能(neng)(neng)(neng)靠你(ni)(ni)現(xian)在的(de)(de)這(zhe)種能(neng)(neng)(neng)力，就(jiu)能(neng)(neng)(neng)把這(zhe)個事情做(zuo)的(de)(de)服(fu)服(fu)帖(tie)帖(tie)，完美落(luo)地(di)，并(bing)且(qie)最(zui)后效果不俗。
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