工作不(bu)到一(yi)年就(jiu)(jiu)離(li)職(zhi)，那(nei)面(mian)試時(shi)要注意哪些(xie)？因為很多伙伴(ban)，在現在的(de)行(xing)情(qing)周期不(bu)好(hao)的(de)情(qing)況下，也會(hui)出(chu)現頻繁(fan)跳槽離(li)職(zhi)的(de)情(qing)況，工作不(bu)到一(yi)年就(jiu)(jiu)離(li)職(zhi)了(le)，到下一(yi)家公(gong)(gong)司(si)面(mian)試，面(mian)試官一(yi)定會(hui)問這個(ge)(ge)問題，那(nei)這個(ge)(ge)問題，如果答不(bu)好(hao)，面(mian)試官就(jiu)(jiu)會(hui)覺得你(ni)非常浮躁且不(bu)穩定。正確的(de)回答，可以從公(gong)(gong)司(si)及個(ge)(ge)人兩(liang)個(ge)(ge)方面(mian)的(de)原因：
第一(yi)，公(gong)司原因。比如公(gong)司的(de)(de)(de)資金鏈受阻，或(huo)者公(gong)司的(de)(de)(de)內部調崗等，跟你的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)不(bu)符，或(huo)者是公(gong)司的(de)(de)(de)位置換(huan)了(le)，導致(zhi)通勤(qin)的(de)(de)(de)時間過長。
第二，個人(ren)原因。可以說一(yi)說你(ni)的職位晉升遭遇了(le)(le)瓶頸，或者你(ni)居住的地方等(deng)各方面，來進行相應的解釋，比如居住地產生了(le)(le)變更。
其(qi)實應聘(pin)的(de)時候，被問(wen)到這類(lei)的(de)問(wen)題，主要(yao)就(jiu)是(shi)(shi)想了解你(ni)的(de)穩定性，也是(shi)(shi)通(tong)過你(ni)前(qian)期的(de)行為(wei)來預測(ce)未(wei)來，不過要(yao)注(zhu)意一點就(jiu)是(shi)(shi)，如(ru)果涉及前(qian)公司不好的(de)這個事，建議(yi)不要(yao)有負面的(de)評價，要(yao)感恩之(zhi)心去肯(ken)定企業，你(ni)的(de)離開是(shi)(shi)客(ke)觀的(de)是(shi)(shi)無奈的(de)，而不是(shi)(shi)主觀的(de)隨意的(de)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/129135.html
