一個好的離職原因能(neng)(neng)讓薪資(zi)翻倍，既不能(neng)(neng)說前東(dong)家壞話，也不能(neng)(neng)抱(bao)怨工資(zi)低、加班(ban)多，記住以(yi)下四個話術：
一(yi)、團隊內耗心里委屈。在前公司工作三年，對(dui)業務熟悉，因自身成長有新規劃，希望有更大(da)發(fa)展(zhan)空(kong)間。
二、錢沒到位晉升無望(wang)。上家公司給(gei)予成長空間，能力(li)提升，績效成績好，但激勵制度有限(xian)，想(xiang)挑(tiao)戰更高職位。
三、加(jia)班嚴重壓力大。能按時(shi)完(wan)成工作，但公司(si)常(chang)態(tai)化加(jia)班且(qie)低效，不認可這種模式。
四、領導無能遇事甩(shuai)鍋。公(gong)司(si)(si)管(guan)理問題導致時間浪費在無意義(yi)事情上，希望(wang)去高效(xiao)、分工(gong)明確、關注業務的公(gong)司(si)(si)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/131168.html
