每次開會(hui)(hui)，總是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)言堂，就(jiu)(jiu)算提問(wen)，員(yuan)(yuan)工回答的(de)總是(shi)(shi)很敷衍(yan)，甚至，每一(yi)(yi)(yi)(yi)次提問(wen)，對員(yuan)(yuan)工好(hao)像是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種處罰(fa)，這種現(xian)象(xiang)不僅僅出(chu)現(xian)在(zai)學(xue)校(xiao)的(de)課(ke)堂上(shang)(shang)，同(tong)樣也出(chu)現(xian)在(zai)企業(ye)內(nei)部，如果在(zai)學(xue)校(xiao)的(de)課(ke)堂或企業(ye)內(nei)部開會(hui)(hui)，出(chu)現(xian)一(yi)(yi)(yi)(yi)位很有(you)(you)個性(xing)的(de)員(yuan)(yuan)工，提出(chu)不一(yi)(yi)(yi)(yi)樣的(de)想(xiang)法，會(hui)(hui)是(shi)(shi)什么樣子的(de)？老(lao)師會(hui)(hui)認(ren)為(wei)刺(ci)頭，甚至認(ren)為(wei)浪費了自己的(de)上(shang)(shang)課(ke)的(de)時間，而同(tong)學(xue)們呢？會(hui)(hui)認(ren)為(wei)這家(jia)伙在(zai)顯擺，不僅老(lao)師不喜歡(huan)(huan)，同(tong)學(xue)更是(shi)(shi)不喜歡(huan)(huan)，就(jiu)(jiu)算老(lao)師喜歡(huan)(huan)，同(tong)學(xue)們呢？會(hui)(hui)為(wei)你(ni)高興嗎？可能只有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)種可能性(xing)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)，你(ni)與老(lao)師的(de)對抗，他們會(hui)(hui)支(zhi)持你(ni)，想(xiang)一(yi)(yi)(yi)(yi)想(xiang)，真有(you)(you)點變態。
在中(zhong)國，一直都(dou)(dou)是追(zhui)求集體(ti)(ti)(ti)主(zhu)義，你(ni)要跟(gen)大(da)家(jia)一樣(yang)，服從權威，任何不(bu)(bu)(bu)(bu)一樣(yang)的(de)(de)行(xing)為(wei)都(dou)(dou)不(bu)(bu)(bu)(bu)會(hui)被接受(shou)，不(bu)(bu)(bu)(bu)一樣(yang)的(de)(de)行(xing)為(wei)只有領導才可以有，比如領導可以遲到、可以不(bu)(bu)(bu)(bu)遵守公司相關的(de)(de)制度、大(da)部份(fen)中(zhong)國企業的(de)(de)規章制度只針(zhen)對員(yuan)工，當然，這(zhe)也是為(wei)什么(me)這(zhe)么(me)多人都(dou)(dou)希望自(zi)己當官(guan)的(de)(de)原因。任何一個(ge)追(zhui)求集體(ti)(ti)(ti)主(zhu)義的(de)(de)國家(jia)都(dou)(dou)是很窮的(de)(de)國家(jia)，因為(wei)集體(ti)(ti)(ti)主(zhu)義國家(jia)不(bu)(bu)(bu)(bu)尊重人的(de)(de)差異性(xing)，一個(ge)不(bu)(bu)(bu)(bu)尊重個(ge)性(xing)的(de)(de)企業是沒有創(chuang)新(xin)的(de)(de)，只能做(zuo)循規蹈矩的(de)(de)工作。
在企(qi)業(ye)業(ye)績持(chi)續增漲的(de)(de)時(shi)候，一切(qie)管理的(de)(de)問題(ti)都不是(shi)(shi)問題(ti)，恐(kong)龍(long)永遠不會相信自己(ji)有一天會從地(di)球上消(xiao)失，大(da)型的(de)(de)企(qi)業(ye)只有遇(yu)到巨大(da)虧損的(de)(de)時(shi)候，才知道(dao)自己(ji)需要變(bian)化，中國人(ren)骨子里都尊(zun)重別(bie)人(ren)的(de)(de)看法(fa)，特別(bie)是(shi)(shi)領導的(de)(de)看法(fa)，在表達自己(ji)的(de)(de)觀點的(de)(de)時(shi)候，總是(shi)(shi)小心試探領導的(de)(de)意圖(tu)，這樣(yang)，他就(jiu)沒有勇氣追求創(chuang)新了。
創新，很多(duo)時(shi)候意味著你(ni)要放棄你(ni)原來的(de)成(cheng)(cheng)就，就好像(xiang)華為(wei)的(de)任正非，他從來不(bu)關心自己的(de)業績，每(mei)天如(ru)履薄冰，戰戰兢(jing)兢(jing)，只(zhi)有怕死的(de)人(ren)才(cai)會整天想著我(wo)如(ru)何活下來。看(kan)看(kan)中小企(qi)(qi)業，在成(cheng)(cheng)立的(de)第一(yi)天，創業者就出豪言(yan)要成(cheng)(cheng)為(wei)百億級的(de)企(qi)(qi)業，但(dan)事(shi)實上，中國(guo)中小企(qi)(qi)業的(de)平均(jun)壽命只(zhi)有2.9年(nian)，3年(nian)都(dou)沒有到，而集團型企業的平均壽命(ming)只(zhi)有8年。
企業要創(chuang)新(xin)首先(xian)要樹(shu)立創(chuang)新(xin)的(de)企業文(wen)化，企業老(lao)板要有包容的(de)心態(tai)。
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