在(zai)西游(you)記(ji)中，沙僧經常會說到四(si)句(ju)話：大師(shi)(shi)(shi)(shi)兄，師(shi)(shi)(shi)(shi)傅(fu)被妖(yao)怪抓走(zou)了(le)；二師(shi)(shi)(shi)(shi)兄，師(shi)(shi)(shi)(shi)傅(fu)被妖(yao)怪抓走(zou)了(le)；大師(shi)(shi)(shi)(shi)兄，二師(shi)(shi)(shi)(shi)兄被妖(yao)怪抓走(zou)了(le)；大師(shi)(shi)(shi)(shi)兄，師(shi)(shi)(shi)(shi)傅(fu)和二師(shi)(shi)(shi)(shi)兄都被妖(yao)怪抓走(zou)了(le)。他(ta)只知道挑好自己的(de)(de)擔子(zi)，保護師(shi)(shi)(shi)(shi)傅(fu)的(de)(de)重任似乎(hu)和他(ta)沒有關系。雖然(ran)是一個笑談，但在(zai)我們的(de)(de)身邊(bian)，是否存在(zai)這種(zhong)現象呢？
應該說(shuo)有，不(bu)(bu)但有，而(er)且還不(bu)(bu)少(shao)(shao)。不(bu)(bu)少(shao)(shao)人在單位中怨聲載(zai)道、怨天尤人，工作壓力大(da)、工作任(ren)務(wu)重、掙的(de)工資少(shao)(shao)、升職(zhi)沒空(kong)間(jian)，從(cong)來卻(que)不(bu)(bu)找找自己的(de)原因。孟(meng)子早就說(shuo)過：“天將降大(da)任(ren)于斯人也，必先(xian)苦其心志，勞其筋骨(gu)，餓其體膚……”就是(shi)教導我們要學(xue)會，經(jing)得住磨(mo)礪，難得住寂(ji)寞(mo)，這樣才能積累到一觸即發的(de)能量與爆(bao)發力。可是(shi)很(hen)多人往往為眼前的(de)功利(li)迷失了雙眼，導致整日郁郁寡歡。
因此，作(zuo)為一(yi)名合格(ge)的(de)職業人(ren)，必須要(yao)懂(dong)得自(zi)己(ji)的(de)定(ding)位(wei)，做(zuo)(zuo)好(hao)(hao)角色修(xiu)煉(lian)，建立(li)責任(ren)意(yi)(yi)(yi)識；做(zuo)(zuo)好(hao)(hao)承重修(xiu)煉(lian)，建立(li)鈍感意(yi)(yi)(yi)識；做(zuo)(zuo)好(hao)(hao)態(tai)度修(xiu)煉(lian)，建立(li)自(zi)調(diao)意(yi)(yi)(yi)識；做(zuo)(zuo)好(hao)(hao)習慣(guan)，建立(li)行(xing)動意(yi)(yi)(yi)識。這樣才能學會改變自(zi)己(ji)，不斷適應時代(dai)的(de)發(fa)展(zhan)，在激烈的(de)競爭中得到(dao)領導(dao)賞識與重用，占據自(zi)己(ji)的(de)一(yi)席(xi)之地，打造自(zi)己(ji)的(de)完美(mei)人(ren)生。
責任修煉一、做好角色修煉，建立(li)責任意識。
沙僧似乎就忘記了自己的(de)(de)角色(se)定位(wei)(wei)，徒(tu)弟是(shi)要(yao)保護師傅的(de)(de)，這是(shi)最起碼(ma)的(de)(de)責任。所以，作為(wei)一名職業人(ren)要(yao)清楚(chu)自己的(de)(de)角色(se)定位(wei)(wei)。
人(ren)最可怕的(de)(de)就是(shi)(shi)不(bu)知道自己應(ying)(ying)該(gai)擔當(dang)一(yi)個什(shen)么樣的(de)(de)角(jiao)色，做(zuo)(zuo)什(shen)么、怎么做(zuo)(zuo)、做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)什(shen)么程度。有句(ju)話(hua)說得(de)好，把事情做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)是(shi)(shi)本分(fen)，把事情做(zuo)(zuo)好是(shi)(shi)責(ze)任(ren)(ren)，這也是(shi)(shi)對角(jiao)色的(de)(de)有力詮釋(shi)。作為(wei)(wei)國家公(gong)(gong)(gong)民，就應(ying)(ying)該(gai)遵各(ge)項規則，維護(hu)社(she)會秩序，盡到(dao)(dao)一(yi)名公(gong)(gong)(gong)民的(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)與義務(wu)。作為(wei)(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)員工(gong)，就應(ying)(ying)該(gai)做(zuo)(zuo)好份內(nei)與份外的(de)(de)工(gong)作，急公(gong)(gong)(gong)司(si)所急，想公(gong)(gong)(gong)司(si)所想，盡到(dao)(dao)一(yi)名員工(gong)的(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)。作為(wei)(wei)家庭的(de)(de)一(yi)員，更(geng)應(ying)(ying)該(gai)創(chuang)造更(geng)多的(de)(de)收入來盡到(dao)(dao)家庭責(ze)任(ren)(ren)。負責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)行為(wei)(wei)，看(kan)似暫(zan)時要付出(chu)代價(jia)，其實(shi)可獲(huo)得(de)長(chang)久的(de)(de)快樂(le)和利益(yi)；不(bu)負責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)行為(wei)(wei)，看(kan)似暫(zan)時獲(huo)得(de)了利益(yi)，其實(shi)帶來的(de)(de)是(shi)(shi)長(chang)期的(de)(de)痛苦和恐(kong)懼。大到(dao)(dao)企業，小到(dao)(dao)個人(ren)，責(ze)任(ren)(ren)與利益(yi)是(shi)(shi)成(cheng)正(zheng)比的(de)(de)。
曾(ceng)看(kan)到(dao)過(guo)一個(ge)(ge)每(mei)個(ge)(ge)人、某些(xie)人、任(ren)何(he)人和沒(mei)有人的寓言(yan)，很有啟(qi)示。
有(you)一項很(hen)重(zhong)要的工作要完(wan)成，每(mei)(mei)(mei)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)被要求(qiu)去做(zuo)(zuo)這項工作，每(mei)(mei)(mei)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)相信某(mou)(mou)些人(ren)(ren)(ren)(ren)會去做(zuo)(zuo)，任(ren)何人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)可能去做(zuo)(zuo)，但是(shi)卻(que)沒(mei)(mei)有(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)去做(zuo)(zuo)。某(mou)(mou)些人(ren)(ren)(ren)(ren)對此(ci)感(gan)到(dao)生氣，因為那(nei)(nei)是(shi)每(mei)(mei)(mei)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)的工作，每(mei)(mei)(mei)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)以為任(ren)何人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)能做(zuo)(zuo)那(nei)(nei)個(ge)工作，然而卻(que)沒(mei)(mei)有(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)領悟(wu)到(dao)每(mei)(mei)(mei)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)不(bu)會去做(zuo)(zuo)。最后，當沒(mei)(mei)有(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)做(zuo)(zuo)那(nei)(nei)件每(mei)(mei)(mei)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)做(zuo)(zuo)的事時，每(mei)(mei)(mei)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)責怪某(mou)(mou)些人(ren)(ren)(ren)(ren)。
聽起(qi)來很有(you)意思，但仔細一(yi)想(xiang)卻(que)有(you)道理。工(gong)作生活中，不少人自己沒有(you)盡(jin)到(dao)(dao)責任，看到(dao)(dao)別人做到(dao)(dao)了還(huan)要(yao)指責埋怨(yuan)。不嚴格要(yao)求(qiu)自己，只是(shi)一(yi)味的(de)挑毛病。工(gong)作的(de)時候往(wang)后看，總(zong)(zong)閑(xian)自己累，發錢的(de)時候往(wang)前(qian)看，總(zong)(zong)閑(xian)自己少。看到(dao)(dao)人家(jia)又(you)是(shi)提職(zhi)，又(you)是(shi)發獎金，不研究(jiu)人家(jia)怎么做，總(zong)(zong)說不公平。
不準確定位不準，不擺正角色，不盡到責任，比(bi)較來比(bi)較去，滿腦子(zi)牢(lao)騷，滿腹子(zi)苦(ku)水，滿肚子(zi)委(wei)屈，悲哉！哀(ai)哉！
責任修(xiu)煉(lian)二、做好承重修(xiu)煉(lian)，建(jian)立鈍感意識(shi)。
古(gu)人(ren)(ren)云：人(ren)(ren)在(zai)其位，要謀其政。既然(ran)是職業人(ren)(ren)，就(jiu)應該承(cheng)擔起職業人(ren)(ren)應當(dang)承(cheng)受的(de)(de)壓力(li)。當(dang)今時代的(de)(de)競(jing)爭(zheng)日益(yi)激烈，從企業之間的(de)(de)競(jing)爭(zheng)到(dao)人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之間的(de)(de)競(jing)爭(zheng)，從銷售的(de)(de)競(jing)爭(zheng)到(dao)擇業的(de)(de)競(jing)爭(zheng)，我們必須學會去(qu)承(cheng)受。沙(sha)僧還是沒有理解(jie)到(dao)這一(yi)點(dian)，徒(tu)弟就(jiu)要幫助師傅分憂解(jie)難，承(cheng)受應該承(cheng)受的(de)(de)這份壓力(li)，不(bu)要總靠(kao)別(bie)人(ren)(ren)。當(dang)然(ran)，最后論功行賞(shang)的(de)(de)時候，結果一(yi)定不(bu)一(yi)樣(yang)。
對(dui)于工(gong)作(zuo)、生(sheng)活(huo)(huo)的(de)壓力(li)要(yao)能(neng)夠承重(zhong)，從(cong)容面對(dui)挫(cuo)折(zhe)和傷痛，堅定地朝著(zhu)自己的(de)方向前(qian)進，這是(shi)一種鈍(dun)感(gan)(gan)。鈍(dun)感(gan)(gan)力(li)一詞的(de)是(shi)日本作(zuo)家渡邊淳一提(ti)出(chu)的(de)，并有著(zhu)作(zuo)“鈍(dun)感(gan)(gan)力(li)”。 “鈍(dun)感(gan)(gan)”是(shi)相對(dui)于敏感(gan)(gan)而言(yan)，聽上去似乎和遲鈍(dun)、木訥(ne)等(deng)貶(bian)義詞相近(jin)，其實不(bu)然，它的(de)意思(si)是(shi)“贏(ying)(ying)得美好生(sheng)活(huo)(huo)的(de)手(shou)段和智(zhi)慧”，是(shi)一種大智(zhi)若愚的(de)智(zhi)慧，凡事看開(kai)的(de)心(xin)態，妥善協(xie)調的(de)信(xin)心(xin)。電視(shi)劇中的(de)許三多更是(shi)一個鈍(dun)感(gan)(gan)十足(zu)的(de)代表(biao)，但也正是(shi)這種執著(zhu)的(de)鈍(dun)感(gan)(gan)，讓他走向人(ren)生(sheng)的(de)輝煌，贏(ying)(ying)得尊重(zhong)。
對(dui)于可(ke)能的(de)(de)(de)不(bu)公平(ping)(ping)待遇或是超越自己(ji)人或事(shi)，也(ye)要能夠(gou)承(cheng)重，這是一種難得糊涂的(de)(de)(de)境界。凡事(shi)要看得開想得開，拿得起放得下。擁(yong)有一定的(de)(de)(de)敏感(gan)力沒錯(cuo)，錯(cuo)的(de)(de)(de)是有敏感(gan)的(de)(de)(de)態(tai)度，什么(me)事(shi)都(dou)掛在心上(shang)，寫在臉上(shang)，最后(hou)的(de)(de)(de)結果是無限的(de)(de)(de)內(nei)耗導致郁(yu)郁(yu)寡歡，人際關系也(ye)會出(chu)現(xian)危機。中國足球就很乖(guai)，輸了就輸了，實力不(bu)如人家，干嗎還總(zong)是找理(li)由，什么(me)裁判不(bu)公平(ping)(ping)諸如此類等借(jie)口。
非淡泊(bo)無以明志，非寧靜無以至(zhi)高遠。每個人(ren)在工作(zuo)和生活中都會遇到(dao)困難，要牢牢記(ji)住(zhu)一個信條：沒(mei)有失敗(bai)，只有越(yue)挫越(yue)勇(yong)。只要我們(men)不氣餒，能夠承(cheng)重，必(bi)能突破一道(dao)道(dao)難關，渡過一道(dao)道(dao)溝坎，達到(dao)勝利(li)的(de)彼(bi)岸(an)。
責任修(xiu)煉三(san)、做好態度修(xiu)煉，建立(li)自調意識。
沙僧的(de)態度有(you)問(wen)題，有(you)事不是(shi)自(zi)己主動(dong)想辦(ban)法、拿主意，總是(shi)找靠山，有(you)點事不關(guan)己高高掛起之嫌。我們的(de)工作生活中，是(shi)否存在這樣的(de)現象(xiang)呢？
總經理要求秘(mi)書(shu)安排次日上午九點開(kai)一個會(hui)議(yi)。在(zai)這件事(shi)上，什么是(shi)任務？什么是(shi)結果？通知到所有(you)參(can)會(hui)的人(ren)員(yuan)，然后秘(mi)書(shu)自己也參(can)加(jia)會(hui)議(yi)來做服務，這是(shi)“任務”。但(dan)我們想要的結果是(shi)什么呢？讓我們一起看一看一至九段秘(mi)書(shu)的不(bu)同做法。
一段秘書(shu)的做法：發通知。用電子郵件或在(zai)黑板上發個會(hui)議通知，然后準備相關會(hui)議用品(pin)，并參加會(hui)議。
二段秘書的做(zuo)法：抓落實。發通(tong)(tong)知之后(hou)，再打一通(tong)(tong)電話(hua)與參會的人確認，確保(bao)每個(ge)人被及時(shi)通(tong)(tong)知到(dao)。
三段秘書(shu)的(de)做法：重檢查。發通(tong)知，落實至人(ren)(ren)后(hou)，第二天(tian)在會(hui)前(qian)30分鐘提醒(xing)與(yu)會(hui)者參會(hui)，確(que)定有沒有變動，對臨時有急事不能參加會(hui)議(yi)的(de)人(ren)(ren)，立(li)即匯報(bao)給總(zong)(zong)經理(li)，保證總(zong)(zong)經理(li)在會(hui)前(qian)知悉缺席情況，也(ye)給總(zong)(zong)經理(li)確(que)定缺席的(de)人(ren)(ren)是(shi)否(fou)必須參加會(hui)議(yi)留下時間。
四(si)段秘書的做法(fa)：勤準(zhun)備。發(fa)通知，落實到人，會前通知后，去(qu)測試可能用(yong)到的設(she)影、電腦等工(gong)具是否工(gong)作正(zheng)常(chang)，并在會議(yi)門(men)上貼上小條：此(ci)會議(yi)室(shi)明天幾點(dian)到幾點(dian)有會議(yi)。
五段秘(mi)書的(de)做(zuo)法：細準(zhun)備。發(fa)通(tong)知，落實到(dao)人，會(hui)(hui)前(qian)通(tong)知，也測試了(le)設備，還先了(le)解這個(ge)會(hui)(hui)議的(de)性(xing)質是(shi)什么(me)？總裁(cai)的(de)議題是(shi)什么(me)？然后給與(yu)會(hui)(hui)者發(fa)去過(guo)去與(yu)這個(ge)議題相關的(de)資料，供(gong)他們(men)參考(kao)。
六段秘(mi)書的(de)做(zuo)法(fa)：做(zuo)記錄。發(fa)通(tong)知，落實到(dao)人(ren)，會前通(tong)知，測(ce)試了(le)設備(bei)，也提(ti)供了(le)相關會議(yi)資料，還在會議(yi)過程(cheng)中詳細做(zuo)好會議(yi)記錄（在得(de)到(dao)允許(xu)的(de)情況下，做(zuo)一個錄音(yin)備(bei)份(fen)）。
七段秘書的做(zuo)法：發記錄(lu)。會(hui)后整(zheng)理好會(hui)議(yi)記錄(lu)（錄(lu)音）給總經理，然后請(qing)示總經理是否發給參加會(hui)議(yi)的人員，或者(zhe)其他人員。
八段秘書(shu)的做(zuo)法：定(ding)責任(ren)。將會議上確定(ding)的各項任(ren)務，一對一地落實(shi)到相關責任(ren)人，然后經當事(shi)人確認后，形成書(shu)面備忘(wang)錄(lu)，交(jiao)給總經理與當事(shi)人一人一份，并定(ding)期跟蹤各項任(ren)務的完成情況，并及(ji)時匯報總經理。
九段(duan)秘書的做法：做流程。
把(ba)上(shang)述過(guo)程(cheng)做(zuo)成標準化的(de)“會(hui)議(yi)”流程(cheng)，讓(rang)任何一個秘書都可以根據這(zhe)個流程(cheng)，把(ba)會(hui)議(yi)服(fu)務的(de)結果(guo)做(zuo)到(dao)九段，形成不依賴于(yu)任何人的(de)會(hui)議(yi)服(fu)務體系！
如果(guo)你是總經理(li)，你愿意用哪(na)個秘(mi)書(shu)呢？從以(yi)上(shang)九個不同段位的(de)(de)秘(mi)書(shu)的(de)(de)工作方法我們可以(yi)看出，由于對結果(guo)的(de)(de)追求態(tai)度不同，秘(mi)書(shu)的(de)(de)工作內容也(ye)發生了很大變化。積極主動的(de)(de)態(tai)度可以(yi)改變做事(shi)的(de)(de)結果(guo)。
生(sheng)活中不(bu)(bu)少人(ren)(ren)為點小(xiao)事(shi)斤(jin)斤(jin)計較(jiao)、睚眥必報、沖(chong)動火(huo)爆，又是何(he)必！心里(li)裝不(bu)(bu)住事(shi)，表(biao)情自(zi)然表(biao)露無疑，讓人(ren)(ren)看到會怎么想(xiang)？沒人(ren)(ren)愿意和(he)一個小(xiao)肚(du)雞腸的人(ren)(ren)打交道。想(xiang)想(xiang)，這(zhe)樣的結果傷了自(zi)己不(bu)(bu)算，也破壞了自(zi)己與周(zhou)圍人(ren)(ren)的關系，于(yu)人(ren)(ren)于(yu)己都毫(hao)無益處，帶著壓力會與日增長，得不(bu)(bu)償失。合格的職(zhi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)都是善(shan)于(yu)自(zi)我(wo)調整(zheng)情緒的，面對問題不(bu)(bu)較(jiao)真、不(bu)(bu)上(shang)火(huo)、不(bu)(bu)內耗(hao)。不(bu)(bu)找(zhao)任何(he)借口是他們共有的品(pin)質，這(zhe)是一種(zhong)“涵養”，所以，職(zhi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)要學(xue)會調整(zheng)情緒、管理(li)情緒，主動積極地做(zuo)事(shi)，別(bie)讓人(ren)(ren)追，別(bie)讓人(ren)(ren)趕，否則就廢了。
責任(ren)修(xiu)煉(lian)四(si)、做好習慣修(xiu)煉(lian)，建立行(xing)動意識。
由(you)于缺(que)少了(le)(le)角色(se)修煉(lian)導致意識淡薄，缺(que)少了(le)(le)承重修煉(lian)導致過于敏感，缺(que)少了(le)(le)態(tai)度修煉(lian)導致情(qing)緒失控，不(bu)(bu)一樣(yang)(yang)的習慣就有不(bu)(bu)一樣(yang)(yang)的人生(sheng)。
市場在(zai)變(bian)(bian)，規(gui)則在(zai)變(bian)(bian)，趨勢(shi)在(zai)變(bian)(bian)，觀念在(zai)變(bian)(bian)，人(ren)(ren)們(men)的(de)口味也在(zai)變(bian)(bian)。千萬(wan)不(bu)要以(yi)為事(shi)情(qing)今(jin)天如(ru)此(ci)，明天也將(jiang)如(ru)此(ci)，說不(bu)定(ding)飯后就(jiu)不(bu)一樣了(le)。一個成功的(de)職業人(ren)(ren)都有(you)(you)一個共(gong)性，那就(jiu)是立(li)即行(xing)動。沙僧不(bu)懂這一點(dian)，當(dang)然(ran)就(jiu)沒有(you)(you)大(da)成就(jiu)。
從(cong)前(qian)有(you)一戶人家(jia)的菜園擺(bai)著(zhu)一顆大石頭(tou)，寬(kuan)度大約有(you)四十公分(fen)，高度有(you)十公分(fen)。到菜園的人，不小心就會踢到那一顆大石頭(tou)，不是(shi)跌倒就是(shi)擦傷。
兒(er)子問：“爸爸，那顆(ke)討(tao)厭的(de)石(shi)頭(tou)，為什么不(bu)把它挖走？”
爸爸這(zhe)么(me)(me)(me)回答(da)：“你(ni)說(shuo)那顆石頭(tou)喔？從你(ni)爺爺時代，就(jiu)一直放(fang)到現(xian)在了，它的體積那么(me)(me)(me)大，不知道(dao)要挖(wa)到到什(shen)么(me)(me)(me)時候，沒事(shi)無(wu)聊挖(wa)石頭(tou)，不如走路小心一點，還可以訓練你(ni)的反應(ying)能力(li)。”
過了幾年，這顆大石頭留到下一代，當時的兒子娶了媳婦(fu)，當了爸爸。
有一天(tian)媳婦(fu)氣憤地(di)說(shuo)：“爸(ba)爸(ba)，菜園那顆大石(shi)頭，我越看越不(bu)順眼，改天(tian)請人搬走好了。”
爸爸回答說：“算了吧！那顆(ke)大石頭很(hen)重的(de)，可以搬走的(de)話在我小時候就搬走了，哪會讓它留到(dao)現在啊？”
媳婦心底(di)非常(chang)不是滋味(wei)，那顆大(da)石頭(tou)不知道讓她跌倒多(duo)少次(ci)了(le)。
有(you)一天早(zao)上，媳婦帶著鋤(chu)頭和一桶水，將整桶水倒在大石頭的四周。
十(shi)幾(ji)分鐘以后，媳婦用鋤頭把(ba)大(da)石頭四周的泥土攪(jiao)松。
媳婦(fu)早有心理準(zhun)備，可(ke)能要挖一(yi)天(tian)吧，誰都沒想到幾分鐘就把石頭(tou)挖起來，看(kan)看(kan)大小，這(zhe)顆石頭(tou)沒有想像的那么大，都是(shi)被(bei)那個巨大的外表蒙騙了。
很(hen)多機遇是在無盡的(de)(de)(de)思考中(zhong)(zhong)錯(cuo)過的(de)(de)(de)，是在無限(xian)的(de)(de)(de)拖延(yan)中(zhong)(zhong)喪(sang)失(shi)的(de)(de)(de)。要(yao)(yao)想取得(de)和別人不(bu)一樣的(de)(de)(de)成績(ji)，就要(yao)(yao)在心中(zhong)(zhong)樹立(li)一個信念(nian)：立(li)即行動。千(qian)萬(wan)不(bu)要(yao)(yao)再(zai)說，我已經習慣(guan)了，這(zhe)就是*的(de)(de)(de)借口。改變(bian)壞習慣(guan)，建立(li)好習慣(guan)，用(yong)飽滿的(de)(de)(de)熱(re)情，靠執(zhi)著的(de)(de)(de)信念(nian)，憑(ping)堅韌的(de)(de)(de)毅力，立(li)即行動。
小(xiao)說雙(shuang)城記中有這(zhe)(zhe)樣一(yi)句話：這(zhe)(zhe)是(shi)最好的(de)(de)時(shi)(shi)代(dai)(dai)，也(ye)是(shi)最壞的(de)(de)時(shi)(shi)代(dai)(dai)；這(zhe)(zhe)是(shi)智慧的(de)(de)時(shi)(shi)代(dai)(dai)，也(ye)是(shi)愚蠢(chun)的(de)(de)時(shi)(shi)代(dai)(dai)；這(zhe)(zhe)是(shi)信任的(de)(de)年代(dai)(dai)，也(ye)是(shi)懷疑的(de)(de)年代(dai)(dai)；這(zhe)(zhe)是(shi)光明的(de)(de)季節(jie)，也(ye)是(shi)黑暗的(de)(de)季節(jie)；這(zhe)(zhe)是(shi)希(xi)望的(de)(de)春天，也(ye)是(shi)失望的(de)(de)冬天；我們(men)的(de)(de)前途無(wu)量(liang)，同時(shi)(shi)又感(gan)到希(xi)望渺茫；我們(men)一(yi)齊(qi)奔向(xiang)天堂，我們(men)全都(dou)走向(xiang)另一(yi)個方向(xiang)……
不(bu)(bu)同的(de)思維視角(jiao)就會有不(bu)(bu)同的(de)思路和方向，心中裝滿陽光(guang)，看到的(de)一切都(dou)是陽光(guang)的(de)。現代社會的(de)職(zhi)業(ye)人，努(nu)力做好角(jiao)色修煉、承重修煉、態度修煉、習(xi)慣修煉，讓你的(de)人生(sheng)更有意(yi)義，讓你的(de)人生(sheng)更加豐富多(duo)彩。
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