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資歷背景：
林本冬導師
◆國家注冊高級培訓師、人力資源管理師
◆北京大學EMBA，管理學、心理學學士
◆卓越團隊訓練專家、心靈溝通專家
◆潛能激發與突破自我訓練課程*導師
◆NLP終身推進與實踐者、LP*教練
◆恒聚管理咨詢有限公【點擊詳細】
高執行力有兩個(ge)前(qian)提，一個(ge)是任務分配及資源配置(zhi)合理(li)，另一個(ge)是執行結(jie)果的監(jian)控和獎(jiang)懲機制。我們來聊(liao)一下(xia)第一...
情緒化的(de)員工該怎么管理(li)(li)？教你兩招輕松搞定。 1、先理(li)(li)解對方(fang)的(de)情緒。人的(de)情緒，管理(li)(li)的(de)能(neng)力是(shi)有差異...
如(ru)果(guo)你剛(gang)做管理者(zhe)，或(huo)者(zhe)你準備(bei)成為管理者(zhe)，一定要重視訓練這(zhe)六項能(neng)力。 1、制定計劃的能(neng)力。也就(jiu)是...
跟各位分享不(bu)想得(de)罪人(ren)的(de)人(ren)做不(bu)成管理(li)者。企(qi)業之間(jian)的(de)競爭(zheng)，說白了就(jiu)是企(qi)業之間(jian)，營(ying)(ying)銷(xiao)部對(dui)營(ying)(ying)銷(xiao)部，市(shi)場部對(dui)市(shi)...
我(wo)們分享下衡量管(guan)理水平的(de)五(wu)個角度(du)。 1、三流的(de)管(guan)理者更(geng)(geng)關(guan)(guan)注員工的(de)業績。一流的(de)管(guan)理者更(geng)(geng)關(guan)(guan)注員工能...
一個真正的團隊(dui)起碼有三個標準。有些(xie)管理者帶(dai)團隊(dui)很(hen)多(duo)年都不知道(dao)什么是(shi)團隊(dui)，然后經常抱怨團隊(dui)不好管，團隊(dui)...
很多(duo)管理者都有這樣(yang)的困擾，好不容(rong)易培(pei)養(yang)了(le)一(yi)個人才，但(dan)是等到翅膀硬了(le)，便要飛(fei)走(zou)了(le)，因此(ci)就認定越有能(neng)力的...
為(wei)什(shen)么(me)自(zi)己(ji)企(qi)(qi)業的(de)問題自(zi)己(ji)看不出來(lai)，內部開會為(wei)什(shen)么(me)不管用？如何找到根源，解決(jue)企(qi)(qi)業的(de)頑疾？我們講(jiang)企(qi)(qi)業只要...
管理(li)要(yao)(yao)有順(shun)位，管理(li)不要(yao)(yao)弄反(fan)了(le)，說我們(men)要(yao)(yao)有順(shun)位。第(di)(di)一個激勵第(di)(di)一，考(kao)核第(di)(di)二。第(di)(di)二個結果第(di)(di)一，目標第(di)(di)二。第(di)(di)...
批評人(ren)有什(shen)么(me)好(hao)的方法？在管理(li)學當中有一個(ge)三(san)明治法則(ze)，講的就(jiu)是批評人(ren)的一個(ge)規則(ze)。三(san)明治分為上中下三(san)層，...
請注(zhu)意，換一個(ge)(ge)游(you)泳池并不能(neng)解決自(zi)己不會(hui)游(you)泳的問題。在離職之前，一定要先問自(zi)己三個(ge)(ge)問題。 1、在...
1、花時間在你的團隊(dui)成(cheng)員的能(neng)力(li)成(cheng)長上。管理的本(ben)質是通過團隊(dui)成(cheng)員來完(wan)成(cheng)團隊(dui)的目標，而不是親力(li)親為，這是...
我剛入職，該(gai)如何和領導(dao)打(da)交(jiao)道呀(ya)？這個問(wen)題挺好，我就分(fen)享幾條(tiao)和領導(dao)打(da)交(jiao)道的(de)真(zhen)言，每一(yi)句都值得你認真(zhen)的(de)品...
成熟(shu)的公司，一定(ding)(ding)需要理性的人去管(guan)理，這(zhe)樣(yang)才會有未來。公司達(da)到一定(ding)(ding)的規模之后，你(ni)(ni)的人緣(yuan)，你(ni)(ni)的業(ye)務一定(ding)(ding)是...
那些優秀的人都(dou)有什么(me)樣的特點呢？跟大家分享十(shi)個(ge)特點。 1、長期看(kan)書，不(bu)斷學(xue)習，看(kan)一本書并不(bu)能帶...
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