一(yi)(yi)個(ge)90%的(de)人都會踩的(de)坑，面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)時候，如果面(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)問(wen)你：為(wei)什么想(xiang)來我(wo)(wo)們公(gong)司(si)？這個(ge)時候如果你的(de)答案是：我(wo)(wo)認為(wei)貴公(gong)司(si)是一(yi)(yi)個(ge)特別好的(de)平(ping)臺，我(wo)(wo)可以在(zai)貴公(gong)司(si)提升(sheng)我(wo)(wo)的(de)履歷，有(you)(you)更大(da)的(de)學習跟成長的(de)空間。那就(jiu)錯了，跳進面(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)給你挖的(de)坑里(li)面(mian)(mian)了，今(jin)天有(you)(you)哪個(ge)大(da)公(gong)司(si)還是真正想(xiang)栽培跟培養人才的(de)？沒有(you)(you)，今(jin)天每(mei)個(ge)公(gong)司(si)都是希(xi)望你上午(wu)入職領電(dian)腦，下(xia)午(wu)立刻落地干活，產(chan)生流水和營收。
所(suo)以正確(que)的(de)(de)(de)答案是(shi)，你(ni)要(yao)把面試(shi)官當成(cheng)你(ni)的(de)(de)(de)消費者，當成(cheng)你(ni)的(de)(de)(de)用戶，你(ni)要(yao)讓(rang)用戶感(gan)知到你(ni)的(de)(de)(de)價值(zhi)，正確(que)的(de)(de)(de)回答應該是(shi)：面試(shi)官，我(wo)(wo)認為我(wo)(wo)過去的(de)(de)(de)經驗、履歷(li)、能力(li)跟資源放到貴(gui)公(gong)司的(de)(de)(de)平臺上非常的(de)(de)(de)適配，可以讓(rang)我(wo)(wo)發揮(hui)更(geng)大(da)(da)的(de)(de)(de)價值(zhi)，給(gei)公(gong)司創造更(geng)大(da)(da)的(de)(de)(de)貢(gong)獻。記(ji)(ji)住所(suo)有的(de)(de)(de)面試(shi)官都是(shi)幕強踩低的(de)(de)(de)，如果(guo)不想面試(shi)被拒，如果(guo)想面試(shi)之后談到更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)薪資，今天記(ji)(ji)住，千萬不要(yao)跪舔，把自己的(de)(de)(de)位置抬起來。
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