企業的利益分(fen)配(pei)，一定要避開這兩個陷阱，利益分(fen)配(pei)的陷阱有(you)兩個。
一、把利益分配等同(tong)于分錢。
二、平均主義。
任正非就(jiu)講過一個觀(guan)點說只要錢分(fen)(fen)好了(le)(le)，就(jiu)解決了(le)(le)大部分(fen)(fen)的(de)問題，任正非所說的(de)分(fen)(fen)錢，是(shi)分(fen)(fen)權(quan)、分(fen)(fen)利、分(fen)(fen)名(ming)，而錢只是(shi)其中的(de)一個部分(fen)(fen)，以此(ci)為代名(ming)詞而已。一個好的(de)利益分(fen)(fen)配機制，就(jiu)應該是(shi)這(zhe)樣多(duo)元化(hua)，既給員(yuan)工(gong)(gong)更多(duo)的(de)收入，又能夠讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)獲得(de)名(ming)譽、權(quan)利等等。在很大程度上(shang)啊，公平比利益本身更重要，不患寡(gua)而患不均，這(zhe)是(shi)人的(de)天(tian)性，但有的(de)管理者為了(le)(le)塑(su)造(zao)自己(ji)好人的(de)形(xing)象(xiang)，美其名(ming)曰(yue)要照顧(gu)了(le)(le)所有的(de)員(yuan)工(gong)(gong)，把公平等于(yu)平均主(zhu)義(yi)，這(zhe)樣做(zuo)的(de)后果就(jiu)是(shi)讓(rang)不努力(li)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)繼續躺平，讓(rang)原本努力(li)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)寒了(le)(le)心，感到不公平，就(jiu)像華為把員(yuan)工(gong)(gong)會分(fen)(fen)為三類。
第一類(lei)，普通勞動動者。
第二類(lei)，一(yi)般(ban)的奮斗(dou)者。
第三類，有成(cheng)效的奮斗(dou)者。
然(ran)后(hou)根據三類員工的表現(xian)分配不同的利益，這就避免了吃大鍋飯，激發了大家奮斗執心。
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