管理就是將資源進行(xing)有效的計劃(hua)、組織、管理和控制，從而達成既定(ding)目(mu)標的過程。管理一定(ding)要(yao)(yao)走心，才(cai)能(neng)真正提高(gao)管理效率。如何走心？要(yao)(yao)做到(dao)以下六個(ge)到(dao)位。
1、心(xin)到位，管(guan)理者一定要用心(xin)做到真(zhen)誠(cheng)對(dui)待下屬(shu)，用心(xin)對(dui)待事(shi)情(qing)，才能感染人心(xin)。
2、人(ren)(ren)到(dao)位，管理要先身士卒(zu)融入到(dao)團隊里面(mian)，以其(qi)指揮(hui)別人(ren)(ren)干(gan)，不(bu)如帶著(zhu)別人(ren)(ren)一起干(gan)。
3、話到(dao)位。做到(dao)表(biao)(biao)揚到(dao)位，及時表(biao)(biao)揚批評到(dao)位合理客觀的批評。
4、做(zuo)到(dao)位。管理(li)要(yao)以身作則，要(yao)求別人(ren)，首先要(yao)先要(yao)求自己，做(zuo)到(dao)己欲立(li)而立(li)人(ren)，己欲達而達人(ren)。
5、查(cha)到位。做到及時查(cha)詢查(cha)計劃查(cha)過程查(cha)結果，并及時去幫助下(xia)屬解決(jue)問題。
6、給(gei)到(dao)位。每個人都有多層級的(de)需求(qiu)，給(gei)予基本保(bao)障、團隊歸(gui)屬、團隊尊(zun)重(zhong)、自(zi)我(wo)實現。從物質跟精神雙方(fang)面及時(shi)給(gei)團隊認可跟獎勵。美國*醫生特里多曾(ceng)在自(zi)己的(de)墓(mu)碑上留下(xia)一句名言，有時(shi)是(shi)(shi)治愈，時(shi)時(shi)是(shi)(shi)安慰(wei)，總是(shi)(shi)去幫(bang)助(zhu)。醫學(xue)*價值不是(shi)(shi)去治愈疾病，而(er)是(shi)(shi)去幫(bang)助(zhu)。管理(li)的(de)本質也(ye)是(shi)(shi)服務(wu)人，從而(er)通過幫(bang)助(zhu)并成就他人來實現組織共同目標。
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