崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)職責的(de)編(bian)(bian)寫(xie)是(shi)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)說明(ming)書(shu)中的(de)難點，很(hen)多人感覺無(wu)從(cong)下(xia)手，如何編(bian)(bian)寫(xie)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)職責？首(shou)先要了解崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)職責是(shi)從(cong)哪里來(lai)的(de)，這就要先談談工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)書(shu)，工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)書(shu)是(shi)描述(shu)某崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)日常(chang)具體從(cong)事哪些工(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)作(zuo)(zuo)輸出(chu)(chu)成(cheng)果(guo)及其所占用時(shi)間，相當(dang)于崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)記錄儀，由于它可(ke)以(yi)(yi)核算出(chu)(chu)一個(ge)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)全年的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，進(jin)而判斷該崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)負荷是(shi)否恰當(dang)，因(yin)而常(chang)常(chang)被用于進(jin)行崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)編(bian)(bian)制設計，對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)書(shu)中的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內容進(jin)行合并，可(ke)以(yi)(yi)形成(cheng)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)職責范圍，進(jin)而可(ke)以(yi)(yi)提煉出(chu)(chu)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)職責，人事專員崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)做個(ge)事例，工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)包括：
一、招(zhao)聘(pin)平臺或(huo)網站維護。
二、招聘需求收集。
三、招(zhao)聘信息發(fa)布(bu)及收集(ji)
四、安排應聘人員面試。
五、新員工工作調查及(ji)發放錄取(qu)通知(zhi)。
可(ke)以發現以上工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)內(nei)容是圍(wei)繞(rao)同一目(mu)標而開展的(de)(de)(de)，可(ke)以合并(bing)至(zhi)一項職(zhi)責(ze)范圍(wei)即招(zhao)聘工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，其崗(gang)位(wei)(wei)(wei)職(zhi)責(ze)可(ke)以描述為(wei)組織開展招(zhao)聘面試(shi)及新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)入(ru)職(zhi)管理(li)(li)，確保招(zhao)聘崗(gang)位(wei)(wei)(wei)人員(yuan)及時到位(wei)(wei)(wei)。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務與(yu)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)職(zhi)責(ze)的(de)(de)(de)區別，在于(yu)前者(zhe)指(zhi)具體(ti)事務性工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)聚焦于(yu)事，后者(zhe)是對工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務進(jin)行系統整(zheng)理(li)(li)后的(de)(de)(de)合并(bing)提(ti)煉，聚焦于(yu)目(mu)標，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務書可(ke)以作(zuo)(zuo)為(wei)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)說明書的(de)(de)(de)附件，梳理(li)(li)好(hao)了崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務書，也就找到了編寫崗(gang)位(wei)(wei)(wei)職(zhi)責(ze)的(de)(de)(de)來源(yuan)，另外針對管理(li)(li)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)需要賦予其三項基(ji)本管理(li)(li)職(zhi)責(ze)：
一、負責(ze)制(zhi)定本部門目標。
二、負責本部(bu)門團隊(dui)建設與人才(cai)培養。
三(san)、負(fu)責建設本部門(men)組織與管(guan)理系統。
一句話總結如(ru)何編(bian)寫崗(gang)位(wei)職責，那(nei)就是工作任務合并(bing)提煉生成崗(gang)位(wei)職責。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/125738.html
