国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

公司放假,HR計薪發放的方式兩種

2025-04-13 03:41:48
 
講師:毛司禾 瀏覽次數:2565
 公司物料短缺,被迫停工待料,政府發布臺風紅色預警,全市停工停課,夏季錯峰用電,公司被要求開三停四,以上類似狀況的出現,是企業不可避免的,這個時候員工可以得到休息放松一下,而薪酬核算員的麻煩可就來了,公司放假期間的薪酬如何核算,成了必須面對的

公(gong)司(si)物料短缺,被迫停工(gong)待料,政(zheng)府發布(bu)臺風紅色(se)預警,全市停工(gong)停課(ke),夏季錯峰用電(dian),公(gong)司(si)被要求開三停四(si),以(yi)上類似狀況的(de)(de)出現,是企業(ye)不可(ke)(ke)避免的(de)(de),這(zhe)個時候員工(gong)可(ke)(ke)以(yi)得到休息放(fang)(fang)(fang)松一(yi)下,而薪酬核算員的(de)(de)麻煩可(ke)(ke)就來了,公(gong)司(si)放(fang)(fang)(fang)假(jia)期間的(de)(de)薪酬如(ru)何核算,成了必(bi)須面對的(de)(de)一(yi)道(dao)難題。首先看一(yi)下政(zheng)策法規,非因勞動者原因造成單(dan)位(wei)(wei)停工(gong)停產,在一(yi)個工(gong)資(zi)(zi)支付周期內的(de)(de),用人單(dan)位(wei)(wei)應按勞動合(he)同規定的(de)(de)標準(zhun)支付勞動者者工(gong)資(zi)(zi),可(ke)(ke)以(yi)明(ming)確的(de)(de)是公(gong)司(si)放(fang)(fang)(fang)假(jia)是需要給(gei)員工(gong)發放(fang)(fang)(fang)薪資(zi)(zi)的(de)(de),而發放(fang)(fang)(fang)的(de)(de)方(fang)式基本有以(yi)下兩種(zhong):

一(yi)(yi)、公司放(fang)假當天,計為正常出(chu)勤,員工按全薪領取工資,這樣操作簡單,但企業的成本壓(ya)力會大一(yi)(yi)些。

二、公(gong)司(si)放(fang)假(jia)當(dang)天,不(bu)計出勤,而是(shi)單(dan)獨核發放(fang)假(jia)工(gong)資(zi)(zi),在薪(xin)(xin)酬(chou)項科目的(de)額外項中體現,類似于病假(jia)薪(xin)(xin)處理(li)方式(shi),而放(fang)假(jia)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準*按照勞動合同(tong)約定的(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)標(biao)準,而這(zhe)個標(biao)準往往是(shi)低(di)于員(yuan)工(gong)全薪(xin)(xin)的(de),這(zhe)樣企業(ye)的(de)成本壓力相(xiang)應(ying)減小。

舉個例子,員(yuan)工(gong)(gong)(gong)全薪(xin)(xin)(xin)是(shi)(shi)四(si)(si)千(qian)六(liu)(liu)百(bai)(bai)(bai)元(yuan),合同簽訂的(de)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)是(shi)(shi)三(san)(san)四(si)(si)五(wu)(wu)零元(yuan),本(ben)月計薪(xin)(xin)(xin)天(tian)(tian)數二(er)(er)(er)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)三(san)(san)天(tian)(tian),其中一(yi)(yi)(yi)天(tian)(tian)公司(si)(si)放(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)假(jia)(jia)(jia)。按方(fang)(fang)式(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi),員(yuan)工(gong)(gong)(gong)實際(ji)出(chu)(chu)勤(qin)(qin)(qin)二(er)(er)(er)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)二(er)(er)(er)天(tian)(tian),公司(si)(si)放(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)假(jia)(jia)(jia)即正(zheng)常(chang)出(chu)(chu)勤(qin)(qin)(qin),薪(xin)(xin)(xin)酬核算時按出(chu)(chu)勤(qin)(qin)(qin)二(er)(er)(er)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)三(san)(san)天(tian)(tian)計算,當月應(ying)發工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)四(si)(si)千(qian)六(liu)(liu)百(bai)(bai)(bai)元(yuan)。按方(fang)(fang)式(shi)(shi)二(er)(er)(er),員(yuan)工(gong)(gong)(gong)實際(ji)出(chu)(chu)勤(qin)(qin)(qin)二(er)(er)(er)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)二(er)(er)(er)天(tian)(tian),公司(si)(si)放(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)假(jia)(jia)(jia)不(bu)計出(chu)(chu)勤(qin)(qin)(qin),工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)項按出(chu)(chu)勤(qin)(qin)(qin)二(er)(er)(er)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)二(er)(er)(er)天(tian)(tian)計算,核定為四(si)(si)千(qian)六(liu)(liu)百(bai)(bai)(bai)元(yuan),除以(yi)二(er)(er)(er)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)三(san)(san)天(tian)(tian)乘(cheng)以(yi)二(er)(er)(er)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)二(er)(er)(er)天(tian)(tian)等(deng)于四(si)(si)千(qian)四(si)(si)百(bai)(bai)(bai)元(yuan),同時在額(e)外(wai)項中,按勞動(dong)合同中薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)標準三(san)(san)四(si)(si)五(wu)(wu)零來核算放(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)假(jia)(jia)(jia)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi),一(yi)(yi)(yi)天(tian)(tian)是(shi)(shi)三(san)(san)四(si)(si)五(wu)(wu)零除以(yi)二(er)(er)(er)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)三(san)(san),等(deng)于一(yi)(yi)(yi)百(bai)(bai)(bai)五(wu)(wu)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)元(yuan),兩項合計當月應(ying)發工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為四(si)(si)千(qian)四(si)(si)加(jia)(jia)一(yi)(yi)(yi)百(bai)(bai)(bai)五(wu)(wu)等(deng)于四(si)(si)五(wu)(wu)五(wu)(wu)零元(yuan),實際(ji)操作中,面對公司(si)(si)放(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)假(jia)(jia)(jia),還有另外(wai)一(yi)(yi)(yi)種操作方(fang)(fang)法,就是(shi)(shi)安(an)(an)排調休(xiu),這(zhe)樣(yang)可(ke)(ke)以(yi)規避公司(si)(si)放(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)假(jia)(jia)(jia)這(zhe)個問題,而如果(guo)無(wu)法安(an)(an)排調班的(de),還可(ke)(ke)以(yi)安(an)(an)排員(yuan)工(gong)(gong)(gong)將(jiang)未休(xiu)年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)提(ti)前休(xiu)掉(diao),這(zhe)樣(yang)公司(si)(si)不(bu)必額(e)外(wai)調承擔因停工(gong)(gong)(gong)導致的(de)額(e)外(wai)成本(ben)增(zeng)加(jia)(jia),當然這(zhe)個過程中也(ye)要(yao)做到人(ren)性(xing)化,比如員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在來上班的(de)途中,公司(si)(si)因物料短缺(que),臨時通知(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)放(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)(jia),那員(yuan)工(gong)(gong)(gong)可(ke)(ke)就郁(yu)悶了,我本(ben)來規劃利用年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)安(an)(an)排一(yi)(yi)(yi)趟浪(lang)漫之旅,很可(ke)(ke)能(neng)就此泡湯了,所以(yi)通常(chang)也(ye)會這(zhe)樣(yang)規定,比如公司(si)(si)放(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)假(jia)(jia)(jia)需(xu)要(yao)提(ti)前一(yi)(yi)(yi)定時間通知(zhi),才可(ke)(ke)以(yi)用年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)來調休(xiu),否則該給(gei)(gei)放(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)假(jia)(jia)(jia)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi),就給(gei)(gei)放(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)假(jia)(jia)(jia)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。以(yi)上處理方(fang)(fang)式(shi)(shi)從合法性(xing)上都沒有問題,公司(si)(si)可(ke)(ke)以(yi)自行選擇,但注(zhu)意(yi)應(ying)該在企業的(de)薪(xin)(xin)(xin)酬制度中進行明(ming)確,以(yi)避免不(bu)必要(yao)的(de)糾紛(fen)。



轉載://bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/125786.html

毛司禾
[僅限會員]