如(ru)何與高績(ji)效員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)績(ji)效面(mian)(mian)談？和(he)高績(ji)效員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)談話其實就(jiu)四個(ge)(ge)字，少說(shuo)多(duo)聽(ting)。高績(ji)效員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)專業(ye)素質和(he)綜合(he)素質相(xiang)對來說(shuo)都比較好，所以(yi)啊不(bu)需要再(zai)進(jin)行全面(mian)(mian)的(de)(de)(de)輔導(dao)。這個(ge)(ge)時候作為管(guan)理者(zhe)，你(ni)再(zai)跟(gen)(gen)他(ta)(ta)絮絮叨叨，講很多(duo)的(de)(de)(de)大道理啊，他(ta)(ta)可能(neng)會聽(ting)不(bu)進(jin)去。這個(ge)(ge)時候你(ni)要做的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)引導(dao)他(ta)(ta)多(duo)說(shuo)你(ni)多(duo)聽(ting)跟(gen)(gen)高績(ji)效員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)談話是(shi)一個(ge)(ge)學(xue)習(xi)和(he)觀察(cha)的(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)。所以(yi)啊你(ni)可以(yi)讓他(ta)(ta)分享(xiang)，比如(ru)取得這么(me)高績(ji)效三(san)個(ge)(ge)核(he)心(xin)的(de)(de)(de)原因是(shi)什么(me)？以(yi)及在這個(ge)(ge)過(guo)程(cheng)當(dang)(dang)中，你(ni)做的(de)(de)(de)三(san)個(ge)(ge)最重要的(de)(de)(de)決(jue)策是(shi)什么(me)？還有就(jiu)是(shi)自己最滿意的(de)(de)(de)三(san)個(ge)(ge)核(he)心(xin)能(neng)力是(shi)什么(me)？在他(ta)(ta)說(shuo)的(de)(de)(de)這個(ge)(ge)過(guo)程(cheng)當(dang)(dang)中，你(ni)去觀察(cha)他(ta)(ta)，去學(xue)習(xi)他(ta)(ta)。因為這種觀察(cha)和(he)學(xue)習(xi)在團隊管(guan)理當(dang)(dang)中啊，有很多(duo)的(de)(de)(de)應用(yong)。
比如(ru)(ru)說我們在(zai)構建(jian)崗位(wei)勝利(li)模型的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，他(ta)這(zhe)時(shi)候的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)分(fen)享要(yao)給(gei)(gei)你(ni)(ni)在(zai)萃取(qu)崗位(wei)勝利(li)模型的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)更加的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)真(zhen)實。你(ni)(ni)可(ke)以(yi)(yi)按照他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才畫像去(qu)(qu)進行(xing)招人(ren)(ren)，你(ni)(ni)也(ye)可(ke)以(yi)(yi)從他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)分(fen)享當(dang)中(zhong)了解他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)歷，他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)個能力，以(yi)(yi)及他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思維是(shi)(shi)怎么(me)樣被訓練出來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。他(ta)過去(qu)(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作經(jing)歷當(dang)中(zhong)取(qu)得(de)了什么(me)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些歷練，這(zhe)些東西啊(a)(a)都可(ke)以(yi)(yi)值得(de)被去(qu)(qu)挖掘，這(zhe)是(shi)(shi)一(yi)個非常絕佳(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)觀察和學習的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)。當(dang)然除了聽你(ni)(ni)還可(ke)以(yi)(yi)適當(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)給(gei)(gei)一(yi)些建(jian)議，但這(zhe)些建(jian)議啊(a)(a)不(bu)要(yao)總盯(ding)著別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)缺點。如(ru)(ru)果(guo)不(bu)是(shi)(shi)致(zhi)命的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)缺點，可(ke)以(yi)(yi)稍微(wei)一(yi)筆帶過給(gei)(gei)高績(ji)效員工的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)建(jian)議啊(a)(a)，最(zui)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)定是(shi)(shi)目標的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)激勵。比如(ru)(ru)在(zai)下(xia)一(yi)個季度繼續衛冕銷冠或者(zhe)年底讓(rang)自(zi)己得(de)到晉升等(deng)(deng)等(deng)(deng)。這(zhe)個啊(a)(a)一(yi)定要(yao)和他(ta)達成共識，讓(rang)他(ta)信心滿滿的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)離開。這(zhe)次(ci)談話(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)會(hui)場(chang)管(guan)理者(zhe)一(yi)定要(yao)注意，你(ni)(ni)是(shi)(shi)在(zai)給(gei)(gei)他(ta)加油(you)打氣，而不(bu)是(shi)(shi)去(qu)(qu)PUA他(ta)。
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