作為(wei)hr，應該知(zhi)道求(qiu)職(zhi)面(mian)試時(shi)，所闡(chan)述(shu)的離(li)職(zhi)原因，可能會讓你(ni)失去一份好(hao)工作，面(mian)試官問你(ni)為(wei)什么要離(li)職(zhi)，應該怎么說。
第一個(ge)，要明白(bai)，面試官詢問離職原因，無非是要考察(cha)三個(ge)方面：
一(yi)、能不(bu)能承擔該崗位的(de)工(gong)作，也就是(shi)是(shi)否因為(wei)工(gong)作能力不(bu)足而(er)被(bei)辭退。
二、愿(yuan)不愿(yuan)意承擔(dan)該(gai)崗位的(de)(de)工作，也(ye)就是(shi)(shi)離開之前(qian)，公司的(de)(de)原因在這家公司是(shi)(shi)否(fou)也(ye)存(cun)在。
三、能(neng)(neng)(neng)不能(neng)(neng)(neng)和(he)現有(you)團隊進行快速(su)融(rong)合，也(ye)就(jiu)是(shi)和(he)同事之間的關系處理(li)能(neng)(neng)(neng)力怎么樣。
第二(er)個，明白了(le)這個，就可以把離職的原因分為三類(lei)。
第(di)一(yi)，千萬不能說的原因：
一、老板或者領導(dao)的問題不能(neng)說，你(ni)不能(neng)處理(li)好和之前領導(dao)的關系，那到這家公司(si)也不一定(ding)能(neng)處理(li)好。
二、工作氛圍問題不能說，原(yuan)因同上(shang)。
三(san)、工作能(neng)力不(bu)(bu)足不(bu)(bu)能(neng)說。
四、任性的理由不能(neng)說(shuo)，比如因為(wei)家里裝修離(li)職(zhi)，因為(wei)考駕(jia)照離(li)職(zhi)，工作累了(le)離(li)職(zhi)，世界那(nei)么大我想去看看等(deng)等(deng)。
第二(er)，視情況(kuang)可以說的原(yuan)因：
一、工資待遇低。
二、工作距離遠。
三、發展空間小。
四、工作強度大。
要注意的(de)是，如果面試(shi)的(de)公司，在這方面也不比(bi)之前的(de)單位(wei)好，那(nei)這些原因說出來，也會影響(xiang)他(ta)對你的(de)選擇。
第三個，萬能離職原因：
一、職業規劃不符合。
二、公司倒閉。
三、家庭的特殊原(yuan)因。
另外建議，在描述離(li)職原(yuan)(yuan)因(yin)時，可以(yi)說說前公司(si)的好話，到現在我也非常(chang)感(gan)謝上一家公司(si)，給我機會，帶我進入(ru)這個(ge)行業(ye)，同時對我的幫助也很(hen)大，很(hen)遺憾(han)確實因(yin)為距離(li)的原(yuan)(yuan)因(yin)，每天超過(guo)四個(ge)小時的通勤，時間太(tai)長，導致工(gong)作效率降(jiang)低，無(wu)奈只能選擇離(li)開。
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