有人工(gong)作(zuo)五(wu)年(nian)了，還(huan)是不會(hui)寫簡歷，一般有幾種問(wen)題：
一、沒有(you)崗(gang)位(wei)關(guan)(guan)鍵(jian)詞(ci)。一份(fen)簡歷HR只(zhi)會看(kan)幾(ji)十秒，如果(guo)看(kan)不到(dao)崗(gang)位(wei)關(guan)(guan)鍵(jian)詞(ci)，就會被pass，要在簡歷中編幾(ji)個關(guan)(guan)鍵(jian)詞(ci)。
二、沒有量化成(cheng)果。公司招員工(gong)是做事的(de)，看重能力，實力，通過完(wan)成(cheng)任(ren)務(wu)的(de)結(jie)果體現(xian)，展現(xian)實力點時，務(wu)必用STAR法(fa)則來寫。
三(san)、沒(mei)(mei)有(you)美感(gan)。格式推薦(jian)用(yong)(yong)豎版，不要(yao)用(yong)(yong)左右版，沒(mei)(mei)人愿意左右來回看(kan)；美觀度(du)上，不要(yao)用(yong)(yong)太(tai)花里胡哨的(de)模板，推薦(jian)用(yong)(yong)簡約型(xing)的(de)；另外一定不要(yao)有(you)錯別字，這是大忌。
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