領導(dao)說你辛苦(ku)了，你回答說沒事(shi)沒事(shi)不(bu)(bu)辛苦(ku)不(bu)(bu)辛苦(ku)，領導(dao)想(xiang)再多關心你一句(ju)，可(ke)能(neng)就接不(bu)(bu)上話來(lai)了，高情商的做法是(shi)面對不(bu)(bu)同的領導(dao)，用不(bu)(bu)同的話語來(lai)表達：
一、對(dui)于引領型的領導。他(ta)其實是好(hao)為人師的，他(ta)也(ye)愿意指導你，你可以這樣回答：謝謝您的關心，都是分內事，而(er)且我也(ye)學(xue)到了很多(duo)東(dong)西，這點辛苦(ku)不算什么，不對(dui)的地方還請您多(duo)多(duo)指導。
二(er)、對于嚴(yan)謹型(xing)的(de)領導。他是比較(jiao)在(zai)意細節、在(zai)意結果的(de)，遇到這種(zhong)情況的(de)領導，你可以說(shuo)：只要事辦成(cheng)了，再辛苦也是值得的(de)，我*擔心的(de)就是工作沒有做好，怕領導您(nin)不滿意。
三、對于關系型的領(ling)(ling)導。他是比較和(he)藹(ai)的，喜歡(huan)和(he)員(yuan)工打成(cheng)一片(pian)，遇到這(zhe)樣的領(ling)(ling)導，你可以這(zhe)樣回復：有您這(zhe)句話，再辛(xin)苦我心里邊(bian)也是開(kai)心的，而且這(zhe)事還有很多小伙伴支持，要不然(ran)看在(zai)大伙這(zhe)么努力的份(fen)上(shang)，您也請大家吃頓(dun)飯吧。
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