領導(dao)力在企業發展(zhan)和團隊(dui)管理中(zhong)起著(zhu)至關重要的作用，資深(shen)(shen)領導(dao)力專家更是憑借(jie)其獨特的見(jian)解、豐富的經驗和卓越的能力，對組織(zhi)和社會產生深(shen)(shen)遠的影響。
一、資深領導力專家的特質
（一）深厚(hou)的(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)儲備(bei)(bei) 資(zi)深領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力(li)(li)(li)專家往往有著廣泛(fan)而深入(ru)的(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)體(ti)系。像賓夕法(fa)尼亞大學(xue)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)學(xue)習(xi)背景的(de)陳瑋(wei)，他(ta)(ta)(ta)在(zai)(zai)(zai)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理方面(mian)的(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)儲備(bei)(bei)，使他(ta)(ta)(ta)能夠在(zai)(zai)(zai)“如(ru)何有效地組(zu)織(zhi)人(ren)才(cai)、激勵人(ren)才(cai)和提升人(ren)的(de)能力(li)(li)(li)”等方面(mian)為組(zu)織(zhi)戰略服(fu)務。還(huan)有企業(ye)管(guan)理博士鄧優(you)，他(ta)(ta)(ta)在(zai)(zai)(zai)領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力(li)(li)(li)、營銷(xiao)、人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)、心理治療等多領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)域的(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)積(ji)累，讓他(ta)(ta)(ta)在(zai)(zai)(zai)領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力(li)(li)(li)實戰提升、企業(ye)變革與管(guan)理創新(xin)等課程方面(mian)游刃有余。這種知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)儲備(bei)(bei)不僅來源(yuan)(yuan)于(yu)專業(ye)學(xue)習(xi)，還(huan)來自于(yu)對(dui)大量(liang)書籍的(de)研讀，如(ru)樊登在(zai)(zai)(zai)《可復制的(de)領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力(li)(li)(li)》一書中(zhong)闡述的(de)領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力(li)(li)(li)理念，是他(ta)(ta)(ta)深入(ru)研究領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力(li)(li)(li)相關知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)后(hou)的(de)成果。
（二(er)）豐(feng)富(fu)的(de)(de)實(shi)踐經(jing)驗(yan) 實(shi)踐出真(zhen)知，這(zhe)在領(ling)導(dao)力專(zhuan)家(jia)身上(shang)體現得淋漓(li)盡致。例如原華(hua)潤集團高管黃鐵鷹(ying)，他(ta)有著豐(feng)富(fu)的(de)(de)兼(jian)并重(zhong)組經(jing)驗(yan)，這(zhe)種實(shi)戰(zhan)經(jing)歷讓他(ta)的(de)(de)課程(cheng)充滿真(zhen)實(shi)的(de)(de)管理(li)(li)情景(jing)應(ying)用。臺灣的(de)(de)高維新先(xian)生，二(er)十(shi)多(duo)年西方(fang)跨國企(qi)(qi)業(ye)中高層(ceng)管理(li)(li)和銷售實(shi)戰(zhan)經(jing)驗(yan)，使他(ta)在高層(ceng)領(ling)導(dao)力、變革管理(li)(li)、企(qi)(qi)業(ye)戰(zhan)略等方(fang)面有全(quan)面而深入的(de)(de)見解。楊(yang)思卓教授歷任企(qi)(qi)業(ye)高管、政(zheng)府官員與大學教授，多(duo)種角色的(de)(de)轉換積累了豐(feng)富(fu)的(de)(de)管理(li)(li)經(jing)驗(yan)，這(zhe)些(xie)經(jing)驗(yan)融(rong)入到他(ta)的(de)(de)教學和咨(zi)詢工作(zuo)中，為他(ta)成為導(dao)師級人物奠定了基(ji)礎。
（三）獨(du)特(te)(te)的(de)教學與指導(dao)方(fang)法(fa) 不同的(de)領(ling)導(dao)力專(zhuan)家(jia)有(you)(you)著各(ge)自獨(du)特(te)(te)的(de)教學和(he)指導(dao)方(fang)法(fa)。陳瑋顧問經驗豐(feng)富(fu)，課程(cheng)層次高(gao)，適合(he)大型企業集團領(ling)導(dao)班子(zi)。鄧優接受過哈佛商學院的(de)案(an)例教學法(fa)系統培訓，他的(de)課程(cheng)全部使用實戰性(xing)(xing)(xing)案(an)例展開，深受學員歡(huan)迎(ying)。黃鐵鷹擅長使用案(an)例教學法(fa)，并且(qie)將各(ge)個行(xing)業的(de)專(zhuan)家(jia)聚集成智(zhi)囊團，對學員提(ti)出的(de)問題提(ti)供實戰性(xing)(xing)(xing)的(de)指導(dao)。意義伍的(de)課程(cheng)具有(you)(you)極強的(de)實戰性(xing)(xing)(xing)和(he)可操作性(xing)(xing)(xing)，還兼(jian)具趣(qu)味性(xing)(xing)(xing)，讓學員在快樂中(zhong)提(ti)升能(neng)力。
二、資深領導力專家的影響力
（一）對企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展的(de)推(tui)動(dong) 在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展進程中，領(ling)(ling)導(dao)力(li)專(zhuan)家的(de)影(ying)響力(li)不可小覷。像任正非作(zuo)為(wei)(wei)(wei)華為(wei)(wei)(wei)技術(shu)有(you)限公司(si)創始人，他的(de)領(ling)(ling)導(dao)力(li)理念和決策推(tui)動(dong)華為(wei)(wei)(wei)不斷發展壯大(da)，成(cheng)為(wei)(wei)(wei)全球(qiu)知名(ming)的(de)科技企(qi)(qi)業(ye)(ye)。張瑞敏在(zai)海爾集團的(de)領(ling)(ling)導(dao)下，通(tong)過(guo)不斷創新管理模式，使海爾在(zai)全球(qiu)家電市(shi)場占據重要地位。這些企(qi)(qi)業(ye)(ye)家不僅在(zai)自己的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)中發揮著核心領(ling)(ling)導(dao)作(zuo)用(yong)，他們的(de)領(ling)(ling)導(dao)力(li)思(si)想和實踐也為(wei)(wei)(wei)其他企(qi)(qi)業(ye)(ye)提(ti)供了借鑒。例如樊登提(ti)出(chu)的(de)可復(fu)制的(de)領(ling)(ling)導(dao)力(li)理念，深刻影(ying)響了海爾、華為(wei)(wei)(wei)等領(ling)(ling)軍(jun)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，為(wei)(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)領(ling)(ling)導(dao)力(li)培養方面(mian)提(ti)供了新的(de)思(si)路和方法。
（二）對人才培(pei)養的(de)(de)(de)(de)貢(gong)獻(xian) 領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)力(li)專(zhuan)家(jia)在(zai)人才培(pei)養方面(mian)也(ye)發(fa)揮(hui)著重要作用(yong)。他們(men)通(tong)過培(pei)訓(xun)(xun)、咨詢等(deng)方式，提(ti)(ti)升企(qi)業(ye)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)者和員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)力(li)素質。例如陳瑋的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)適(shi)合大型企(qi)業(ye)集團領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)班(ban)子、國(guo)企(qi)副(fu)廳(ting)級(ji)以(yi)上領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)干(gan)部以(yi)及營業(ye)額過1000億的(de)(de)(de)(de)大型民企(qi)的(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)核心(xin)，幫助這(zhe)些企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)者提(ti)(ti)升能力(li)。黃鐵鷹的(de)(de)(de)(de)課(ke)程讓(rang)大企(qi)業(ye)高管、中小企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)老(lao)板和創業(ye)者都能學到領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)力(li)和管理企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)真諦。楊思卓教授通(tong)過自(zi)己的(de)(de)(de)(de)課(ke)程如《卓越領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)力(li)》等(deng)，培(pei)養了(le)眾(zhong)多(duo)黨政干(gan)部、企(qi)業(ye)家(jia)和經理人，提(ti)(ti)升了(le)他們(men)的(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)能力(li)。
（三）對行(xing)業(ye)理(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)引領(ling) 資深領(ling)導力(li)(li)(li)專家的(de)(de)(de)(de)思想(xiang)往往引領(ling)著行(xing)業(ye)理(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展。例(li)如余世維被稱為中(zhong)國管理(li)(li)(li)(li)培訓(xun)第一(yi)人(ren)，他的(de)(de)(de)(de)培訓(xun)理(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)和方法在管理(li)(li)(li)(li)培訓(xun)行(xing)業(ye)具有(you)一(yi)定的(de)(de)(de)(de)開創性。樊登提出的(de)(de)(de)(de)可復制的(de)(de)(de)(de)領(ling)導力(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)，打破了人(ren)們對領(ling)導力(li)(li)(li)是天生的(de)(de)(de)(de)固有(you)觀念(nian)(nian)，讓更多人(ren)認識(shi)到(dao)領(ling)導力(li)(li)(li)是可以通過學習獲得(de)(de)的(de)(de)(de)(de)，這一(yi)理(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)在行(xing)業(ye)內得(de)(de)到(dao)廣泛(fan)傳播，促使(shi)更多企業(ye)和個人(ren)重視領(ling)導力(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)培養(yang)。
三、成為資深領導力專家的成長之路
（一）持續學(xue)習與自(zi)(zi)我提升(sheng) 要成為資深領(ling)導力專家，持續學(xue)習是必(bi)不可少的。無論是學(xue)習新的管(guan)理理論、掌握*的行(xing)業動態，還(huan)是從各類書籍中汲取智慧，都有(you)助于提升(sheng)自(zi)(zi)身的知識(shi)水平。例如楊(yang)思卓教授(shou)博覽群書，長期致(zhi)力于推動讀書活(huo)動，通過解讀財(cai)經(jing)、勵志、人文社科類圖書不斷(duan)豐富自(zi)(zi)己的知識(shi)內涵。同時(shi)，參加各類培訓、研討(tao)會等，與同行(xing)交(jiao)流經(jing)驗(yan)，也是自(zi)(zi)我提升(sheng)的重要途徑。
（二）積(ji)累實(shi)(shi)踐(jian)經驗(yan) 實(shi)(shi)踐(jian)是成(cheng)長為(wei)領導(dao)力專家(jia)的(de)(de)(de)關鍵。從企業基層崗位做起(qi)，逐(zhu)步積(ji)累管理經驗(yan)，參(can)與企業的(de)(de)(de)戰略決策、團隊建(jian)設(she)、變革管理等工作。像黃(huang)鐵鷹在華潤(run)集團的(de)(de)(de)工作經歷，從基層到高管，每一個階段的(de)(de)(de)實(shi)(shi)踐(jian)經驗(yan)都是他(ta)成(cheng)為(wei)領導(dao)力專家(jia)的(de)(de)(de)寶貴財富。也(ye)可以通過參(can)與不同類型的(de)(de)(de)企業項目，拓寬視野，提升解決實(shi)(shi)際問(wen)題的(de)(de)(de)能力。
（三）建(jian)立(li)個(ge)人品(pin)牌(pai)與影(ying)響力 在(zai)(zai)行業內(nei)(nei)建(jian)立(li)個(ge)人品(pin)牌(pai)和(he)影(ying)響力也(ye)是(shi)成長為資深(shen)領導力專家的(de)重要(yao)環節。可以通過(guo)發(fa)表專業文(wen)章、著(zhu)作，參加(jia)行業論壇演講(jiang)，分享自(zi)己的(de)領導力見(jian)解和(he)實踐經驗。例如(ru)楊(yang)思卓教授著(zhu)作頗豐，他的(de)書籍在(zai)(zai)行業內(nei)(nei)得到廣泛關注，他在(zai)(zai)*人民廣播電臺開辦的(de)節目也(ye)提升(sheng)了他的(de)知(zhi)名度和(he)影(ying)響力。積極參與行業評比、獲得相(xiang)關認證(zheng)等，也(ye)有助(zhu)于提高(gao)個(ge)人在(zai)(zai)行業內(nei)(nei)的(de)認可度。
資(zi)深領導力(li)專家在企業(ye)發展、人(ren)才(cai)培養和(he)行業(ye)理念(nian)引領等方(fang)面都有著(zhu)(zhu)不(bu)(bu)可替代(dai)的作用。他們(men)憑借自身的特質和(he)影響力(li)，不(bu)(bu)斷推動著(zhu)(zhu)領導力(li)的發展和(he)進步，為組織(zhi)和(he)社會創造更大(da)的價值。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/164002.html