如何做(zuo)好團建，需做(zuo)到這三(san)點(dian)。
第(di)一個，刺激釋(shi)放點(dian)。
第二個，營造甜蜜點。
第三(san)個，打造記憶點。
認為所(suo)有的團建里(li)面(mian)效(xiao)果最差的就(jiu)(jiu)是團隊聚餐，如果僅(jin)僅(jin)就(jiu)(jiu)是一群人在一起吃吃喝喝，是很(hen)難起到團建的效(xiao)果的。
第一(yi)個錦囊，刺激(ji)釋(shi)(shi)放(fang)點。平時大家在(zai)工作上的(de)(de)壓力都(dou)比較大，趁著團建(jian)的(de)(de)時候，一(yi)定要讓員工有情緒(xu)的(de)(de)釋(shi)(shi)放(fang)點。人是環境的(de)(de)產物，可(ke)以在(zai)挑選具體的(de)(de)團建(jian)地址、團建(jian)的(de)(de)策(ce)劃流程這(zhe)(zhe)些方(fang)面(mian)，做(zuo)到(dao)(dao)足夠的(de)(de)用(yong)心(xin)，確(que)保當(dang)天的(de)(de)團建(jian)的(de)(de)環境可(ke)以刺激(ji)到(dao)(dao)員工盡情的(de)(de)釋(shi)(shi)放(fang)。比如(ru)蹦極、密室逃脫(tuo)、歡樂谷這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)地方(fang)，大家直接都(dou)忘記了。
第二個(ge)錦(jin)囊(nang)，營造(zao)甜蜜點。管理者(zhe)可以(yi)在(zai)(zai)特(te)殊的(de)既定時間里面(mian)給員工(gong)營造(zao)出感動的(de)氛圍，比(bi)如有個(ge)很優秀(xiu)的(de)員工(gong)，在(zai)(zai)過生日，就一起(qi)(qi)收集了很久他從第一天來到(dao)團隊到(dao)現在(zai)(zai)，在(zai)(zai)一起(qi)(qi)奮斗的(de)視頻(pin)和在(zai)(zai)一起(qi)(qi)開懷大(da)笑(xiao)的(de)照片(pian)，最(zui)后把(ba)它剪輯(ji)成(cheng)一個(ge)沙畫(hua)的(de)視頻(pin)電影，下班(ban)之后就騙他，說晚(wan)上需要加(jia)班(ban)，一起(qi)(qi)開個(ge)會(hui)，當他進到(dao)會(hui)議(yi)室，看到(dao)鮮花(hua)、蛋糕(gao)、音樂(le)、禮物、電視上面(mian)還正在(zai)(zai)播放在(zai)(zai)一起(qi)(qi)開懷大(da)笑(xiao)的(de)影片(pian)，都直接哭成(cheng)熊了。
第三個(ge)錦囊(nang)，要打造記(ji)(ji)憶點。什么是記(ji)(ji)憶點？就(jiu)是當(dang)某天哪怕他(ta)離開團隊，都能終(zhong)身銘記(ji)(ji)，難以忘(wang)懷的事情。核心就(jiu)是要做到搶奪員工的第一(yi)次，越是他(ta)沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)經歷過(guo)(guo)(guo)的事情，就(jiu)要越帶他(ta)去一(yi)起體驗，可以是工作上的，也就(jiu)是生活上的。比如員工沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)聽(ting)過(guo)(guo)(guo)音樂會(hui)(hui)，沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)拍(pai)過(guo)(guo)(guo)寫真，沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)出(chu)國旅(lv)游，沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)看過(guo)(guo)(guo)演唱會(hui)(hui)，沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)吃過(guo)(guo)(guo)某個(ge)國家的菜系等(deng)等(deng)，都會(hui)(hui)記(ji)(ji)在心里，帶著(zhu)他(ta)一(yi)個(ge)一(yi)個(ge)去實(shi)現。
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