傳(chuan)統的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)怎么去吸引、培養，或者是(shi)(shi)(shi)留住這個(ge)(ge)(ge)數(shu)(shu)字人才。我(wo)(wo)個(ge)(ge)(ge)人認為就是(shi)(shi)(shi)咱們中國數(shu)(shu)字化(hua)的(de)(de)主戰場，將(jiang)來(lai)一(yi)(yi)(yi)定不是(shi)(shi)(shi)在互聯網(wang)行業(ye)(ye)里(li)面，一(yi)(yi)(yi)定是(shi)(shi)(shi)那(nei)些數(shu)(shu)字化(hua)基礎相對(dui)比較薄(bo)弱的(de)(de)中大型(xing)的(de)(de)國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)民營的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)。所以說(shuo)對(dui)于(yu)過(guo)去在互聯網(wang)公司從(cong)業(ye)(ye)的(de)(de)人來(lai)說(shuo)，必須(xu)正視(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)問(wen)題，就是(shi)(shi)(shi)互聯網(wang)行業(ye)(ye)它(ta)就處在一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)從(cong)高往(wang)下(xia)走的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)階段，但是(shi)(shi)(shi)實體(ti)企(qi)(qi)業(ye)(ye)它(ta)目前處在一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)從(cong)下(xia)往(wang)上走，我(wo)(wo)是(shi)(shi)(shi)把它(ta)整(zheng)個(ge)(ge)(ge)數(shu)(shu)字化(hua)這一(yi)(yi)(yi)塊往(wang)上走。所以說(shuo)我(wo)(wo)覺得任何的(de)(de)事情，你想要(yao)去成功都要(yao)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)雙向的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)奔(ben)赴(fu)。
所以說首(shou)先對于(yu)(yu)數字人(ren)才，如果(guo)說你看(kan)不(bu)(bu)到未來的(de)(de)(de)發展趨勢，不(bu)(bu)愿意調整(zheng)你的(de)(de)(de)姿態，甚至不(bu)(bu)愿意去(qu)(qu)降低(di)你的(de)(de)(de)薪酬(chou)待遇，那(nei)就可能很(hen)難去(qu)(qu)融入到實(shi)體經濟這(zhe)個(ge)行(xing)(xing)業(ye)里面去(qu)(qu)。當然同樣對于(yu)(yu)傳統(tong)的(de)(de)(de)企業(ye)來說，如果(guo)說你不(bu)(bu)去(qu)(qu)提(ti)升數字人(ren)才的(de)(de)(de)待遇，你只是(shi)不(bu)(bu)停的(de)(de)(de)在喊我(wo)們非常重(zhong)視。數字化(hua)你們趕(gan)緊過來，我(wo)們這(zhe)里有很(hen)多的(de)(de)(de)機會(hui)，但(dan)是(shi)沒有實(shi)質上的(de)(de)(de)一個(ge)動作(zuo)，也沒有辦(ban)法(fa)把(ba)這(zhe)些人(ren)的(de)(de)(de)收入給他提(ti)升上來也是(shi)不(bu)(bu)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)。所以說，就是(shi)雙方都要去(qu)(qu)調整(zheng)一下自己的(de)(de)(de)期(qi)望值，最終才有可能實(shi)現一個(ge)相對比較完(wan)美(mei)的(de)(de)(de)融合。
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