在管理當中特別容易遭(zao)員(yuan)工吐槽的幾大行為，你(ni)知道多少？
1、寬(kuan)于(yu)律己，嚴于(yu)待(dai)人，對下屬(shu)制(zhi)定一(yi)大堆的規矩，自己帶(dai)頭(tou)不遵(zun)守。
2、對上諂媚，對下發(fa)威，兩副面(mian)孔有失風度(du)，既丟了(le)面(mian)子(zi)，也(ye)沒(mei)了(le)里(li)子(zi)。
3、朝令夕改(gai)，說話不算數，想一出(chu)是一出(chu)，工(gong)作沒有(you)安排，沒有(you)計(ji)劃性，對下(xia)屬只(zhi)有(you)口(kou)頭的承諾，從來(lai)都不兌現。
4、有(you)(you)功(gong)必(bi)搶，有(you)(you)鍋(guo)必(bi)甩。遇到問題，都推給下屬，有(you)(you)好事，都是(shi)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的，甚至他內心的認為(wei)，這些下屬太差(cha)勁了(le)，帶都帶不動自(zi)(zi)己(ji)(ji)，還(huan)很委屈。
5、只提(ti)要(yao)求，不(bu)講方法，安排任(ren)務從(cong)來都是模(mo)糊的(de)目標，沒有任(ren)何的(de)方向和(he)措(cuo)施。至(zhi)于怎么做，讓下屬自己(ji)(ji)去想。身為老板和(he)管理(li)層，我(wo)們都應該做到最好，發現自己(ji)(ji)的(de)問題(ti)了，一定要(yao)第一時間(jian)去改(gai)正。
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