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中國企業培訓講師

解決招聘問題,有幾個小竅門

2025-04-12 03:40:18
 
講師:楊明 瀏覽次數:2547
 我覺得招聘這個問題和用工荒這個問題,我來給大家分享幾個小的竅門。首先招聘問題是你整個一個企業的架構中的一部分,大企業小企業都在持續的招人。有的企業招人是真的缺人,有的企業招人是后備力量是不斷的優化人是吧?你看那些大公司每年有不斷的新人進入,

我覺得(de)招(zhao)聘這個(ge)(ge)(ge)問題和用工荒這個(ge)(ge)(ge)問題,我來給大家(jia)分享幾個(ge)(ge)(ge)小的(de)(de)(de)(de)竅門。首先招(zhao)聘問題是你整(zheng)個(ge)(ge)(ge)一(yi)個(ge)(ge)(ge)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)架構中(zhong)的(de)(de)(de)(de)一(yi)部分,大企(qi)業小企(qi)業都在持續的(de)(de)(de)(de)招(zhao)人(ren)(ren)。有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業招(zhao)人(ren)(ren)是真(zhen)的(de)(de)(de)(de)缺人(ren)(ren),有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業招(zhao)人(ren)(ren)是后備力量是不斷的(de)(de)(de)(de)優化人(ren)(ren)是吧?你看那些(xie)大公司每年有(you)(you)不斷的(de)(de)(de)(de)新人(ren)(ren)進入(ru),完了(le)不斷淘(tao)汰一(yi)些(xie)倒數的(de)(de)(de)(de)或者是一(yi)些(xie)低質的(de)(de)(de)(de)員工。

1、首(shou)先我們(men)企業制定一(yi)個企業目標,對高管管理(li)層簽訂一(yi)個責任認定書,包括(kuo)績效(xiao)(xiao)考核標準。其(qi)中績效(xiao)(xiao)考核標準就是(shi)包括(kuo)員(yuan)工的(de)流失率,還有員(yuan)工的(de)幸(xing)福指數(shu),員(yuan)工的(de)工作態度,這都是(shi)包括(kuo)的(de)。

2、核算一下利潤,設計以(yi)結(jie)果為導向,業績(ji)的提(ti)升標準體系。

3、設計(ji)一套招募的(de)體系。其實(shi)招聘(pin)是(shi)(shi)(shi)一套法則的(de),比如說前廳是(shi)(shi)(shi)個(ge)大集體,你可以給它拆(chai)分成小(xiao)集體,什(shen)(shen)么意(yi)思(si)呢?你把原(yuan)來(lai)整化成零,其實(shi)核(he)心是(shi)(shi)(shi)什(shen)(shen)么呢?就(jiu)是(shi)(shi)(shi)原(yuan)來(lai)前廳20人(ren),但是(shi)(shi)(shi)你化成三個(ge)組(zu)四個(ge)組(zu),考核(he)的(de)標(biao)準(zhun)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)流失率,人(ren)員(yuan)(yuan)招聘(pin)能(neng)力。最后落(luo)在(zai)什(shen)(shen)么上呢?就(jiu)是(shi)(shi)(shi)誰用人(ren)誰招人(ren)。你原(yuan)來(lai)一個(ge)集體大變成一個(ge)小(xiao)集體,這個(ge)小(xiao)集體他就(jiu)會報團(tuan)取(qu)暖

4、再有(you)一個(ge)(ge)好(hao)的(de)方(fang)(fang)式方(fang)(fang)法(fa),小集體不(bu)缺(que)人了(le),大(da)(da)集體就不(bu)缺(que)人。無論招新人還是提(ti)拔老人,一定要設計(ji)好(hao)晉級(ji)機(ji)制(zhi)。如何讓員(yuan)工(gong)在(zai)你(ni)(ni)的(de)企(qi)業里不(bu)斷的(de)通(tong)過三個(ge)(ge)月(yue)、半年(nian)、九個(ge)(ge)月(yue)以(yi)(yi)后不(bu)斷的(de)晉級(ji)。晉級(ji)名(ming)也進(jin)了(le)利也進(jin)了(le),工(gong)資福利待遇要全(quan)部升級(ji)。所以(yi)(yi)你(ni)(ni)的(de)企(qi)業員(yuan)工(gong)如果沒(mei)有(you)晉級(ji)機(ji)制(zhi),員(yuan)工(gong)在(zai)那干的(de)是沒(mei)有(you)驅動(dong)(dong)力的(de)。三個(ge)(ge)月(yue)兩個(ge)(ge)月(yue)驅動(dong)(dong)力就淡了(le)。你(ni)(ni)就得通(tong)過各種各樣(yang)的(de)手法(fa),始終在(zai)給大(da)(da)家(jia)鼓勵打氣(qi),這種晉級(ji)機(ji)制(zhi)要有(you)。



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楊明
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