領導如果(guo)想毀掉(diao)你(ni)(ni)(ni)有多(duo)簡單?是辭(ci)退你(ni)(ni)(ni)還是搶你(ni)(ni)(ni)功勞?如果(guo)只(zhi)能想到這些,那一(yi)輩子都避免不(bu)了吃虧。高段位的(de)領導想要毀掉(diao)你(ni)(ni)(ni),只(zhi)做一(yi)件事,就是不(bu)斷的(de)否(fou)(fou)(fou)定(ding)(ding)你(ni)(ni)(ni),他(ta)不(bu)會表現出任何的(de)情緒波動,他(ta)會耐(nai)心客觀的(de)冷靜的(de)去(qu)否(fou)(fou)(fou)定(ding)(ding)你(ni)(ni)(ni),先去(qu)否(fou)(fou)(fou)定(ding)(ding)你(ni)(ni)(ni)很多(duo)微小的(de)行(xing)為,接(jie)著(zhu)去(qu)否(fou)(fou)(fou)定(ding)(ding)你(ni)(ni)(ni)的(de)能力(li)和學歷,再去(qu)否(fou)(fou)(fou)定(ding)(ding)你(ni)(ni)(ni)的(de)工作能力(li),再狠(hen)點會否(fou)(fou)(fou)定(ding)(ding)你(ni)(ni)(ni)的(de)性格人品(pin)。
第一(yi)回合(he),如(ru)果你提出任何質疑(yi),他(ta)不(bu)會(hui)發火,甚至(zhi)感(gan)覺(jue)對你很仁慈(ci),他(ta)裝作一(yi)顆(ke)憐憫的心跟你說(shuo),我是希(xi)望(wang)你能(neng)快(kuai)速成長(chang)起來,為公司創造更多的價值。你可能(neng)會(hui)感(gan)動的鼻涕一(yi)把淚一(yi)把,最后他(ta)會(hui)找一(yi)個機會(hui)突然爆(bao)發,高聲(sheng)的辱罵你,打壓你。
第二回合,他會(hui)和你(ni)(ni)建立(li)更深層(ceng)次的(de)關系,說公司打算(suan)重(zhong)(zhong)點培養你(ni)(ni)之類的(de),竊取你(ni)(ni)的(de)信任,然后(hou)再重(zhong)(zhong)復以上的(de)舉措,形成(cheng)(cheng)一個循(xun)環。從此以后(hou),領(ling)導(dao)不需要跟你(ni)(ni)說什(shen)么,你(ni)(ni)就會(hui)自我否定,變得多(duo)疑多(duo)慮,只(zhi)會(hui)瞻前顧后(hou),領(ling)導(dao)也就成(cheng)(cheng)功幫你(ni)(ni)制造(zao)了(le)一個敵(di)人,那個敵(di)人就是你(ni)(ni)自己。
聽起來(lai)像不像是(shi)在精神(shen)謀殺?這就是(shi)職場上*的(de)毀掉(diao)一個人的(de)方法,就是(shi)因為他(ta)(ta)們懂得多,他(ta)(ta)們是(shi)過(guo)來(lai)人,他(ta)(ta)們永遠以道德(de)制高點的(de)位置(zhi)對(dui)你否定打壓(ya),所(suo)以他(ta)(ta)們就可(ke)以肆(si)無忌憚的(de)去(qu)傷害(hai)你。
轉載://bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/122789.html