經常有(you)HR問TD人才(cai)發(fa)(fa)展(zhan)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)就是(shi)(shi)培(pei)(pei)(pei)訓呢(ni)？培(pei)(pei)(pei)訓也是(shi)(shi)在做人才(cai)培(pei)(pei)(pei)養(yang)、人才(cai)學(xue)(xue)習(xi)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，還有(you)LD學(xue)(xue)習(xi)發(fa)(fa)展(zhan)又是(shi)(shi)什么？先來說培(pei)(pei)(pei)訓和LD培(pei)(pei)(pei)訓是(shi)(shi)傳統(tong)人力(li)資(zi)源管(guan)理六大模塊(kuai)之一(yi)。包(bao)括的(de)(de)內容(rong)有(you)培(pei)(pei)(pei)訓需求(qiu)分析(xi)、培(pei)(pei)(pei)訓計劃制定(ding)、培(pei)(pei)(pei)訓項(xiang)目實施、培(pei)(pei)(pei)訓效果評估，以(yi)及內訓師(shi)體系(xi)搭(da)建、培(pei)(pei)(pei)訓體系(xi)建立等(deng)等(deng)。它是(shi)(shi)我們很熟(shu)悉的(de)(de)概念(nian)，就是(shi)(shi)我們所一(yi)般理解的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓工(gong)(gong)作(zuo)。LD是(shi)(shi)除了包(bao)含(han)(han)傳統(tong)培(pei)(pei)(pei)訓的(de)(de)內容(rong)以(yi)外，還包(bao)含(han)(han)員(yuan)工(gong)(gong)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)、學(xue)(xue)習(xi)型組織建設(she)等(deng)，相當于在培(pei)(pei)(pei)訓的(de)(de)基礎上往(wang)前推進了一(yi)步。再來說說TD和培(pei)(pei)(pei)訓LD的(de)(de)關系(xi)，人才(cai)培(pei)(pei)(pei)訓是(shi)(shi)指為員(yuan)工(gong)(gong)提(ti)供(gong)必要(yao)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能和知識的(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)機會，提(ti)升(sheng)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)能力(li)和素質。
而TD則(ze)(ze)更(geng)加關注(zhu)對人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展、管(guan)理和(he)(he)運營(ying)，包括像(xiang)設定模型、任(ren)職資格體系、人(ren)(ren)(ren)才(cai)盤點、人(ren)(ren)(ren)才(cai)梯隊建設等。TD除(chu)了(le)對人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培養以(yi)外，還(huan)增(zeng)加了(le)很多對人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理和(he)(he)運營(ying)方(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作。一個例(li)子，公司通(tong)過(guo)人(ren)(ren)(ren)才(cai)盤后發現中(zhong)層管(guan)理者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)領導力有(you)很大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)差距，制(zhi)定了(le)人(ren)(ren)(ren)才(cai)梯隊以(yi)及是(shi)管(guan)理層人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。培養計(ji)(ji)劃中(zhong)層管(guan)理者完成了(le)領導力學(xue)習項(xiang)目后，公司還(huan)為(wei)提供了(le)晉升的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會、輪(lun)崗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會，鼓勵這(zhe)(zhe)些(xie)管(guan)理者更(geng)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)績效表現。在(zai)這(zhe)(zhe)里面人(ren)(ren)(ren)才(cai)盤點、人(ren)(ren)(ren)才(cai)梯隊是(shi)TD的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)范疇，領導力學(xue)習項(xiang)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)設計(ji)(ji)開展是(shi)LD的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)范疇。還(huan)有(you)一點很關鍵(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)區別，TD側(ce)重(zhong)在(zai)企業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關鍵(jian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)上，而培訓和(he)(he)LD則(ze)(ze)沒(mei)有(you)那么強調這(zhe)(zhe)一點。
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