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中國企業培訓講師

HR必須要了解的管理原則

2025-06-08 05:38:48
 
講師:張婭 瀏覽次數:2490
 HR是一個特別容易被人誤解的職業,很多人都說HR是資本家的走狗,但無論如何,要做好HR,必須要掌握兩個基本的管理原則。 第一,很多人希望得到公平的待遇,認為是員工拿的錢太少了,所以才不積極,不主動,那什么是公平?就像有人說,員工激勵效

HR是(shi)一個特別(bie)容易(yi)被(bei)人(ren)誤解的(de)(de)(de)職業(ye),很(hen)多人(ren)都(dou)說HR是(shi)資(zi)本家的(de)(de)(de)走狗(gou),但無論如何(he),要做好HR,必須(xu)要掌握兩個基本的(de)(de)(de)管理原則。

第一(yi)(yi),很多人(ren)(ren)希(xi)望(wang)得到(dao)公平(ping)(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)待遇,認為(wei)是(shi)(shi)員工(gong)拿的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)錢(qian)太少(shao)了,所(suo)(suo)以才不(bu)(bu)積極,不(bu)(bu)主動,那(nei)(nei)(nei)什(shen)(shen)么(me)是(shi)(shi)公平(ping)(ping)?就(jiu)像有(you)(you)(you)(you)人(ren)(ren)說(shuo),員工(gong)激勵(li)效果最好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)法,就(jiu)是(shi)(shi)把一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)司(si)機的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)從五(wu)千漲到(dao)五(wu)萬,更(geng)有(you)(you)(you)(you)人(ren)(ren)教育(yu)人(ren)(ren)為(wei)財(cai)死(si),鳥(niao)為(wei)食亡(wang),錢(qian)給(gei)夠(gou)積極性自然就(jiu)來了,那(nei)(nei)(nei)鳥(niao)為(wei)什(shen)(shen)么(me)會(hui)(hui)為(wei)了食亡(wang),人(ren)(ren)又(you)為(wei)什(shen)(shen)么(me)會(hui)(hui)為(wei)了財(cai)死(si)嗎?難道(dao)是(shi)(shi)因為(wei)他(ta)(ta)們傻嗎?寧愿撐死(si)也(ye)要(yao)(yao)吃(chi)(chi),寧愿付出(chu)生(sheng)(sheng)(sheng)命(ming)也(ye)要(yao)(yao)錢(qian),并(bing)不(bu)(bu)是(shi)(shi)。背(bei)后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)邏(luo)輯(ji),是(shi)(shi)這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)社會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)源(yuan)本(ben)身就(jiu)是(shi)(shi)有(you)(you)(you)(you)限(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),是(shi)(shi)需(xu)要(yao)(yao)爭奪的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),一(yi)(yi)只幼鳥(niao)這頓(dun)不(bu)(bu)吃(chi)(chi),可能(neng)(neng)就(jiu)會(hui)(hui)餓很長時(shi)間(jian),所(suo)(suo)以要(yao)(yao)拼(pin)命(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)吃(chi)(chi),有(you)(you)(you)(you)多少(shao)吃(chi)(chi)多少(shao)。這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)錢(qian)你不(bu)(bu)掙,可能(neng)(neng)一(yi)(yi)家人(ren)(ren)就(jiu)沒飯吃(chi)(chi),所(suo)(suo)以要(yao)(yao)拼(pin)命(ming)掙,資(zi)(zi)源(yuan)就(jiu)那(nei)(nei)(nei)么(me)點,可能(neng)(neng)給(gei)夠(gou)嗎?況且(qie)(qie)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)是(shi)(shi)會(hui)(hui)發生(sheng)(sheng)(sheng)變化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),給(gei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)夠(gou)嗎?因此(ci)這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)世(shi)界上(shang)哪有(you)(you)(you)(you)*的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公平(ping)(ping),至(zhi)少(shao)在(zai)(zai)這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)社會(hui)(hui)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)力達到(dao)一(yi)(yi)定(ding)程度前,人(ren)(ren)和(he)人(ren)(ren)之間(jian)存在(zai)(zai)差異這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)事實,是(shi)(shi)會(hui)(hui)普遍且(qie)(qie)長期存在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),那(nei)(nei)(nei)作為(wei)HR、一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)管理(li)者、一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)老板(ban),是(shi)(shi)不(bu)(bu)可能(neng)(neng)讓所(suo)(suo)有(you)(you)(you)(you)人(ren)(ren)都(dou)滿(man)意的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),因為(wei)那(nei)(nei)(nei)本(ben)身就(jiu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)種幻想(xiang),要(yao)(yao)做的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)為(wei)團(tuan)隊負(fu)責(ze),怎么(me)為(wei)團(tuan)隊負(fu)責(ze)?就(jiu)是(shi)(shi)充分(fen)利用你手上(shang)僅有(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)點可憐的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)源(yuan),去(qu)(qu)更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)激勵(li)那(nei)(nei)(nei)些為(wei)團(tuan)隊真正做出(chu)貢獻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong),同時(shi)在(zai)(zai)允許(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)范圍(wei)(wei)內,*程度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)保(bao)障其(qi)他(ta)(ta)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)活,這樣團(tuan)隊才會(hui)(hui)更(geng)有(you)(you)(you)(you)戰(zhan)斗力,才會(hui)(hui)在(zai)(zai)和(he)其(qi)他(ta)(ta)對(dui)(dui)手的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭中(zhong),獲得更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)源(yuan),團(tuan)隊未(wei)來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)活水(shui)平(ping)(ping)才會(hui)(hui)更(geng)高。企業如此(ci),國家亦如此(ci),老美為(wei)什(shen)(shen)么(me)現在(zai)(zai)對(dui)(dui)我(wo)們圍(wei)(wei)追堵截,到(dao)處搞封鎖,道(dao)理(li)很簡(jian)單,這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)世(shi)界的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)源(yuan)也(ye)是(shi)(shi)有(you)(you)(you)(you)限(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)十四(si)億(yi)人(ren)(ren)口體量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)國家,每(mei)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)都(dou)很富(fu)裕的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候,他(ta)(ta)們吃(chi)(chi)什(shen)(shen)么(me)?所(suo)(suo)以總結(jie)一(yi)(yi)句(ju)話,不(bu)(bu)要(yao)(yao)奢望(wang)去(qu)(qu)追求(qiu)所(suo)(suo)謂的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公平(ping)(ping),而是(shi)(shi)要(yao)(yao)對(dui)(dui)貢獻對(dui)(dui)價(jia)值做出(chu)相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)肯定(ding)。

第二,作(zuo)為一名(ming)HR或者(zhe)(zhe)管(guan)理者(zhe)(zhe),尤其是老(lao)板,不能惡意的(de)(de)去欺負員(yuan)工(gong),這個社會大家都(dou)不容易,很多人的(de)(de)工(gong)作(zuo),就關系(xi)著一家人的(de)(de)生活,惡劣的(de)(de)勞資關系(xi),最終傷害的(de)(de)還(huan)是企(qi)業,水能載舟,亦能覆舟。



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