不(bu)管是(shi)HR面(mian)試(shi)，還是(shi)業務面(mian)試(shi)，邏(luo)輯(ji)不(bu)清楚，面(mian)一個黃(huang)一個，所以面(mian)試(shi)的邏(luo)輯(ji)表(biao)達很(hen)重要，怎么表(biao)達起來(lai)很(hen)有邏(luo)輯(ji)，總結了三點(dian)。
第一(yi)，邏(luo)輯(ji)(ji)外(wai)化。就是不(bu)管什么(me)問題(ti)，通通都(dou)用(yong)第一(yi)第二第三(san)，首(shou)先其(qi)次(ci)最后來表達，這樣不(bu)管你的答案本身怎(zen)么(me)樣，至少(shao)看起(qi)來你是一(yi)個邏(luo)輯(ji)(ji)清晰的同學，要知道HR問你業務題(ti)的時候，就是在(zai)看你的邏(luo)輯(ji)(ji)，其(qi)他的也不(bu)太懂。
第二，三(san)(san)點(dian)法。就是(shi)不(bu)管什么問(wen)題，都要(yao)有這句話，主(zhu)要(yao)有以(yi)下三(san)(san)點(dian)，或者三(san)(san)個維度、三(san)(san)個層面，這樣，一來給面試官一個預(yu)期，讓他(ta)知道下邊(bian)要(yao)講什么，講多久(jiu)，他(ta)理(li)解起來也更容(rong)易，也不(bu)容(rong)易走神(shen)。二來三(san)(san)點(dian)剛好(hao)合適，兩點(dian)太(tai)單薄，四點(dian)太(tai)啰(luo)嗦，三(san)(san)點(dian)剛剛好(hao)。
第三(san)，總結收尾。把前面的結論和三(san)點(dian)論據再(zai)簡單重復(fu)一(yi)下(xia)，你(ni)(ni)是(shi)(shi)在告訴面試官(guan)，我(wo)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)邏(luo)輯(ji)(ji)清晰(xi)的同(tong)學。舉正反兩個(ge)(ge)例(li)子，比如面試官(guan)問這個(ge)(ge)公眾號(hao)，你(ni)(ni)主要負(fu)責什么？我(wo)負(fu)責文案，還有海報(bao)(bao)，偶爾有些長圖。可以換個(ge)(ge)說法，我(wo)主要負(fu)責三(san)塊內容，第一(yi)是(shi)(shi)文案占(zhan)百分(fen)(fen)之(zhi)六十，第二(er)是(shi)(shi)海報(bao)(bao)占(zhan)百分(fen)(fen)之(zhi)三(san)十，第三(san)是(shi)(shi)長圖占(zhan)百分(fen)(fen)之(zhi)十。兩個(ge)(ge)例(li)子對比，看同(tong)樣(yang)的工作，第二(er)個(ge)(ge)更(geng)有邏(luo)輯(ji)(ji)。
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