你能接受加班嗎？你之前(qian)當管(guan)理者了，為(wei)什么(me)這次來(lai)應聘大頭兵(bing)？既然你上一份工作(zuo)(zuo)做得那么(me)好，為(wei)什么(me)沒有晉(jin)升(sheng)？這些都是面試官(guan)給(gei)你設(she)計的圈(quan)套，又(you)稱作(zuo)(zuo)壓力面試。常見(jian)的壓力面試有四類：
一、用挑戰性(xing)的語氣。比(bi)如他可(ke)能(neng)會(hui)說：你才工作(zuo)兩年，就能(neng)當項目負責(ze)人(ren)了。
二、會問(wen)你(ni)(ni)不會的問(wen)題(ti)。比如(ru)他會提出(chu)超出(chu)你(ni)(ni)知識范(fan)圍，或者(zhe)應聘崗位無關(guan)的問(wen)題(ti)，比如(ru)去(qu)應聘運(yun)營，他卻問(wen)你(ni)(ni)能介紹(shao)一下，你(ni)(ni)們上家公司的產品策略。
三、不斷的(de)追問(wen)細(xi)節。那為了(le)防止候(hou)選人(ren)過度的(de)包(bao)裝，他可能會(hui)問(wen)：什么(me)時(shi)候(hou)？你怎么(me)做(zuo)的(de)？你為什么(me)這(zhe)么(me)做(zuo)？為什么(me)不那么(me)做(zuo)？結果怎么(me)樣？
四、人身攻擊(ji)。遇到不禮貌的(de)(de)面試(shi)官，他可(ke)能(neng)會對你(ni)的(de)(de)學歷、長相、家庭背景(jing)，甚至(zhi)過往的(de)(de)公司進行詆毀等，比如(ru)他可(ke)能(neng)會問：你(ni)學歷那么低，學習(xi)能(neng)力恐怕跟不上吧。
學(xue)會識別壓力，只是第(di)一步，更重要的(de)是如何應對，四個(ge)方法打破尷(gan)尬局面：
一(yi)、挑戰(zhan)類的(de)問(wen)題用目(mu)標法。比(bi)如他說：我(wo)看(kan)你(ni)(ni)在(zai)上家公司，按(an)照你(ni)(ni)的(de)這個(ge)(ge)資歷(li)做(zuo)不到項目(mu)經(jing)(jing)理。他只想驗證(zheng)一(yi)下，你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)具(ju)備真實的(de)做(zuo)項目(mu)經(jing)(jing)理的(de)能力，所以(yi)可以(yi)這么(me)說：雖(sui)然我(wo)確實工作時間不太(tai)長(chang)，但是(shi)(shi)(shi)我(wo)在(zai)同批當中(zhong)(zhong)成長(chang)是(shi)(shi)(shi)最快(kuai)的(de)一(yi)個(ge)(ge)人，過往的(de)五(wu)年(nian)當中(zhong)(zhong)，第三年(nian)我(wo)就開始在(zai)做(zuo)項目(mu)經(jing)(jing)理了，比(bi)如你(ni)(ni)看(kan)到我(wo)在(zai)簡歷(li)當中(zhong)(zhong)的(de)那個(ge)(ge)a項目(mu)，就是(shi)(shi)(shi)我(wo)自己帶著(zhu)兩個(ge)(ge)實習(xi)生獨(du)立在(zai)做(zuo)的(de)項目(mu)，可以(yi)詳(xiang)細來(lai)跟你(ni)(ni)講一(yi)講，這個(ge)(ge)項目(mu)我(wo)們是(shi)(shi)(shi)怎么(me)來(lai)去(qu)做(zuo)的(de)，這樣(yang)講完，他就不會繼(ji)續(xu)追(zhui)問(wen)了。
二、細節類的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)用總(zong)結(jie)法。當(dang)面(mian)試(shi)(shi)官不(bu)斷地(di)(di)追(zhui)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)你細節的(de)(de)(de)時候(hou)，不(bu)要(yao)永遠地(di)(di)follow他(ta)，要(yao)用總(zong)結(jie)的(de)(de)(de)方法及時收住(zhu)。有(you)個(ge)(ge)(ge)(ge)人，面(mian)試(shi)(shi)官問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)了(le)(le)(le)他(ta)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)說(shuo)(shuo)(shuo)：如果(guo)你是項(xiang)目(mu)負責人，你去合作方那邊去展開一(yi)次(ci)調研的(de)(de)(de)話，你會(hui)(hui)(hui)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)哪些問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)？他(ta)會(hui)(hui)(hui)說(shuo)(shuo)(shuo)我會(hui)(hui)(hui)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)什么(me)(me)什么(me)(me)什么(me)(me)，講(jiang)(jiang)(jiang)了(le)(le)(le)一(yi)二三，講(jiang)(jiang)(jiang)了(le)(le)(le)三個(ge)(ge)(ge)(ge)，然后面(mian)試(shi)(shi)官問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)他(ta)還(huan)有(you)嗎(ma)，他(ta)又(you)講(jiang)(jiang)(jiang)了(le)(le)(le)四個(ge)(ge)(ge)(ge)五個(ge)(ge)(ge)(ge)，然后面(mian)試(shi)(shi)官又(you)說(shuo)(shuo)(shuo)還(huan)有(you)嗎(ma)，又(you)講(jiang)(jiang)(jiang)了(le)(le)(le)六個(ge)(ge)(ge)(ge)七個(ge)(ge)(ge)(ge)，直到他(ta)講(jiang)(jiang)(jiang)了(le)(le)(le)第十(shi)個(ge)(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)時候(hou)，那時候(hou)還(huan)在(zai)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)他(ta)還(huan)有(you)嗎(ma)，這個(ge)(ge)(ge)(ge)時候(hou)記(ji)住(zhu)了(le)(le)(le)，一(yi)定(ding)要(yao)收了(le)(le)(le)。可(ke)以這么(me)(me)說(shuo)(shuo)(shuo)：是這樣的(de)(de)(de)，相信(xin)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)還(huan)會(hui)(hui)(hui)有(you)，剛(gang)剛(gang)其實(shi)講(jiang)(jiang)(jiang)到的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)它分為三類，這三類問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)包含了(le)(le)(le)整個(ge)(ge)(ge)(ge)項(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)目(mu)標、進(jin)度和資源，從而(er)提出了(le)(le)(le)十(shi)個(ge)(ge)(ge)(ge)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)，當(dang)然我相信(xin)，這個(ge)(ge)(ge)(ge)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)清(qing)單還(huan)沒有(you)結(jie)束，等(deng)我后續有(you)時間我會(hui)(hui)(hui)留(liu)下(xia)來，在(zai)下(xia)一(yi)次(ci)訪談的(de)(de)(de)過程(cheng)當(dang)中，繼續進(jin)行追(zhui)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)的(de)(de)(de)。
三、不(bu)(bu)會(hui)(hui)的問(wen)(wen)(wen)題(ti)用(yong)(yong)延展(zhan)法。可以(yi)把面(mian)(mian)試(shi)官拉進(jin)來進(jin)行討論，當(dang)一個(ge)(ge)面(mian)(mian)試(shi)官問(wen)(wen)(wen)了一個(ge)(ge)你(ni)不(bu)(bu)會(hui)(hui)的問(wen)(wen)(wen)題(ti)，比如(ru)面(mian)(mian)試(shi)官會(hui)(hui)問(wen)(wen)(wen)：你(ni)可以(yi)介紹一下你(ni)們(men)的用(yong)(yong)戶分層(ceng)怎么做的嗎？你(ni)可能完(wan)全沒(mei)有接觸過，如(ru)果你(ni)不(bu)(bu)知(zhi)(zhi)道(dao)(dao)，一定不(bu)(bu)要在那(nei)生搬硬套或者(zhe)瞎蒙，可以(yi)求助(zhu)面(mian)(mian)試(shi)官問(wen)(wen)(wen)他(ta)一下，可以(yi)這么說(shuo)：您(nin)說(shuo)的用(yong)(yong)戶分成(cheng)(cheng)，我(wo)(wo)不(bu)(bu)知(zhi)(zhi)道(dao)(dao)我(wo)(wo)的理(li)解是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)準確的，我(wo)(wo)理(li)解的是(shi)(shi)(shi)(shi)之(zhi)前的公司，會(hui)(hui)對客戶進(jin)行一個(ge)(ge)，按照他(ta)們(men)的年紀、消費水平進(jin)行分成(cheng)(cheng)，大概其情況，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)把人分成(cheng)(cheng)了五類(lei)，我(wo)(wo)不(bu)(bu)知(zhi)(zhi)道(dao)(dao)您(nin)想要的是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)這個(ge)(ge)，如(ru)果他(ta)給(gei)你(ni)答(da)復不(bu)(bu)，就(jiu)已經確認了。
四、幽(you)默法(fa)。比如有個同(tong)學(xue)，他去面(mian)試(shi)醫美(mei)的(de)公司，面(mian)試(shi)官問他說(shuo)：我(wo)們公司美(mei)女(nv)很(hen)多，你如何來(lai)抵制誘(you)惑(huo)？一般(ban)人可能有點生(sheng)氣，但我(wo)的(de)同(tong)學(xue)很(hen)輕松的(de)回答：我(wo)可以想象一下，到(dao)時的(de)工作(zuo)氛圍應(ying)該是非常的(de)愉悅，因為誰不(bu)喜(xi)歡美(mei)女(nv)呢。幽(you)默是面(mian)試(shi)當(dang)中的(de)關鍵(jian)法(fa)寶使用(yong)。
總(zong)結一下，壓力面試并(bing)不(bu)可怕，學會識別(bie)，輕松(song)拿下。
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