如何撰寫(xie)招聘信息，這個看似(si)簡單(dan)的(de)問題，卻仍然有很多(duo)朋友不清楚。首先，招聘信息主要(yao)分(fen)為企業簡介和(he)崗位(wei)簡介兩個部分(fen)：
第一部分(fen)，企業簡介，主要分(fen)為四個方面：
一、企業的業務是什(shen)么。
二、企(qi)業的(de)發(fa)展(zhan)歷程、發(fa)展(zhan)現狀以及發(fa)展(zhan)前景介紹。
三(san)、企業(ye)文(wen)化介紹，具體而言就是企業(ye)的使命、愿景、價(jia)值(zhi)觀分(fen)別是什么(me)。
四、企業團隊及工作(zuo)條件介紹。
如果(guo)(guo)你還不清楚應該怎么(me)寫，那就把這個萬能撰寫公式記下(xia)(xia)來(lai)：企(qi)(qi)業(ye)簡介等于企(qi)(qi)業(ye)成立時間，加企(qi)(qi)業(ye)的主營業(ye)務，加公司在何種文(wen)化的引(yin)領下(xia)(xia)，實現(xian)了哪些(xie)具體的發(fa)展成果(guo)(guo)，加未來(lai)的發(fa)展思(si)路，加公司的工作氛(fen)圍介紹(shao)，按(an)這個公式里的步驟，一(yi)條條寫出來(lai)，自然就是一(yi)個完整的企(qi)(qi)業(ye)簡介了。
第二(er)部分，崗位簡介，包括四個方面的(de)內容：
一、崗位(wei)的名稱、招聘人(ren)數等基本(ben)信息(xi)介紹。
二、崗位職責介紹。請注意這個職責，一定是招聘崗位實實在(zai)在(zai)需要承(cheng)擔的(de)責任，而(er)不要到(dao)處(chu)去(qu)復制粘(zhan)貼，這會極大影響招聘的(de)準確度和(he)招聘效率。
三、崗位認知資格介紹(shao)。也(ye)就是你們這個崗位對求職者的理論知識、專業(ye)技能、心理潛質、身體(ti)素質、經驗五個方面具體(ti)有哪些要求。
四、崗位人事政(zheng)策介紹(shao)。比如你們能(neng)夠提(ti)供給該(gai)崗位員(yuan)工的薪酬福利待遇、培訓機會、晉升(sheng)通(tong)道等(deng)等(deng)。
另(ling)外，這是一(yi)個框架問題，在具(ju)體撰寫的時候還需(xu)要注意三大(da)基(ji)本原則：
一(yi)、內容完(wan)(wan)整。顧名思義就是撰寫(xie)企(qi)業(ye)簡(jian)介(jie)，和崗位簡(jian)介(jie)的(de)框架一(yi)定要(yao)是完(wan)(wan)整的(de)，這(zhe)(zhe)樣才能讓(rang)求(qiu)職(zhi)者(zhe)全面了解企(qi)業(ye)和崗位的(de)相關(guan)信息，提升(sheng)投遞簡(jian)歷的(de)效(xiao)率，千萬不(bu)要(yao)洋洋灑灑寫(xie)了一(yi)大堆，結果連公司(si)到底是干嘛的(de)都沒講(jiang)清楚，求(qiu)職(zhi)者(zhe)會如何看待(dai)公司(si)的(de)專業(ye)度(du)？別不(bu)信，這(zhe)(zhe)就是實際看到過的(de)例子(zi)。
二(er)、真實可信(xin)，最簡(jian)單(dan)的(de)(de)(de)方法，就(jiu)是(shi)(shi)多用數據去(qu)支撐你(ni)(ni)的(de)(de)(de)論點，比如公司(si)能夠(gou)給(gei)求職(zhi)者提供暢通(tong)的(de)(de)(de)晉升通(tong)道，平(ping)均(jun)晉升周期是(shi)(shi)多久；你(ni)(ni)說公司(si)在行業內的(de)(de)(de)成長(chang)性好、發展勢頭(tou)迅猛，那市場占有率是(shi)(shi)多少，業務的(de)(de)(de)增(zeng)量(liang)又是(shi)(shi)多少；你(ni)(ni)說你(ni)(ni)們公司(si)的(de)(de)(de)薪酬福利待遇好，那平(ping)均(jun)工資是(shi)(shi)多少，有數據支撐就(jiu)會讓內容更(geng)加可信(xin)。
三、亮(liang)點突出。什么是亮(liang)點，就是公(gong)司具備的(de)(de)且能夠吸引(yin)求職者的(de)(de)點，比如行業和公(gong)司的(de)(de)可持續發(fa)展(zhan)(zhan)性(xing)、休息(xi)時間的(de)(de)穩定性(xing)、高于競爭對(dui)手的(de)(de)薪酬福利待遇、更多的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)機(ji)會、更多的(de)(de)學習(xi)機(ji)會、更便捷的(de)(de)通勤方式(shi)、工作開展(zhan)(zhan)的(de)(de)便捷性(xing)、更加(jia)輕松的(de)(de)工作氛(fen)圍(wei)等等。
在發布招聘信息(xi)前，一定要認真(zhen)仔細的(de)提取公司的(de)這(zhe)些優勢(shi)，因(yin)為可以幫助你更好地吸引求(qiu)職者的(de)目光。
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