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總裁網特聘專家/金牌講師，本土企業“十大資源”運籌創導者和實踐者、中國人力資源協會專家委員、中國HR管理大獎賽評審專家、廣東企業文化促進會專家成員、廣州企業家協會企業文化評審專家、廣東中小企業聯合會和多家企業顧問。
EMBA/中山大學客座教授/廣州大學研究員、國家職業高級HR管理師/ＨＲ技【點擊詳細】
藝術(shu)是多(duo)元化的(de)。通常所說的(de)藝術(shu)，一般是指文學藝術(shu)，是通過塑造形象具體地反映社(she)會生(sheng)活，表現創作者思(si)想(xiang)感...
員(yuan)(yuan)工流失是(shi)(shi)企(qi)(qi)業人力資源管(guan)理質量(liang)的(de)的(de)最直接反(fan)映。企(qi)(qi)業員(yuan)(yuan)工流失率高是(shi)(shi)企(qi)(qi)業員(yuan)(yuan)工不滿的(de)客觀反(fan)映，更(geng)是(shi)(shi)企(qi)(qi)業缺乏...
勿以善(shan)小而不為之，積(ji)小善(shan)終成大(da)德，積(ji)小成終成大(da)功。過程的每一個(ge)環節，不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是(shi)責任(ren)所必(bi)須，絲(si)絲(si)扣入，做(zuo)...
這(zhe)是廣州《新快報》財(cai)智（管理）沙(sha)龍(long)第21期（總133期/2008年12月20日）作為主講嘉(jia)賓佟(tong)天佑(you)的...
? ? ?? 溝通(tong)(tong)是否暢通(tong)(tong)，是企業管理水平(ping)高低的一項軟指標(biao)。溝通(tong)(tong)模式的形成、塑造(zao)和顯現是由什么決定的...
? ?企業文化(hua)來(lai)自(zi)企業主的一(yi)(yi)言一(yi)(yi)行(xing)。員工耳聞目(mu)染，上行(xing)下效，漸漸地凝聚成一(yi)(yi)種力(li)量。 有人...
能力是(shi)什么？它是(shi)指完成(cheng)一(yi)定事務或活(huo)動的(de)(de)本領。人在其一(yi)生(sheng)之(zhi)中，要從事各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)社(she)會生(sheng)活(huo)和層次活(huo)動，須有(you)...
懂得培養員工的自我促進力(li)和調動員工的積極性，是管理人(ren)員的一項(xiang)實操技能。且看：兩(liang)名保齡球教練(lian)分別(bie)訓練(lian)各...
?以業績為導向(xiang)晉升方法，是(shi)以挑(tiao)戰(zhan)性(xing)目標的確立(li)、并為之付出努力而(er)并最終實現的過程。 它是(shi)從確立(li)適合(he)和能...
所謂：出門(men)遇(yu)貴人。職場(chang)(chang)中(zhong)，你能識別出哪(na)些人是你的職場(chang)(chang)貴人嗎？想職場(chang)(chang)之路(lu)暢通(tong)和能夠平(ping)步青云，下面這(zhe)十種...
「導入描述」 如果(guo)我們總是拒絕去做看似不(bu)(bu)屬于我們自己(ji)的問題，那好運(yun)永遠(yuan)不(bu)(bu)會降(jiang)臨在(zai)我們頭上(shang)。人(ren)生要緊之...
?工(gong)作說(shuo)明書作為組織(zhi)重要(yao)的文件之一，是對某類職位分工(gong)的工(gong)作性(xing)質、任務、責(ze)任、權(quan)限、工(gong)作內容和(he)方法、工(gong)...
工作崗位分析是現代企業人(ren)力(li)資源(yuan)開發(fa)與(yu)管(guan)理的(de)基本內容，其(qi)著陸點是從企業組織(zhi)出(chu)發(fa)，按相應的(de)程序來(lai)編寫工作...
????? 企(qi)業(ye)(ye)所有員工對(dui)企(qi)業(ye)(ye)的產品、價格、渠道、促銷(4P)和(he)需(xu)求、成本(ben)、便利(li)、服務(4C...
關(guan)注培(pei)訓，就是關(guan)注企業(ye)。這句話沒有錯(cuo)，有需(xu)求就有市場。但許多企業(ye)在(zai)實施培(pei)訓計劃方面(mian)存在(zai)一定的誤區，急...
禹志
杜迷永
毛司禾
徐 驥
彭榮模
歐陽杰
趙逸峰
郭朝剛
左京
張慶西
蔣建華
文歡林
郝晉龍
龍里標
譚博仁