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上班emo了(le)，工作不難，處(chu)理關系難，工資窩(wo)(wo)囊(nang)，伺(si)候(hou)領(ling)導更窩(wo)(wo)囊(nang)，你覺得(de)難嗎？如果覺得(de)難的話(hua)，我給你揭秘一(yi)個(ge)真相，領(ling)導好不好相處(chu)，他不取決于領(ling)導，取決于你的心態(tai)。你的心態(tai)一(yi)端(duan)正(zheng)，領(ling)導立(li)馬就好相處(chu)了(le)。那你說這心態(tai)要咋端(duan)正(zheng)呢？切記一(yi)句話(hua)，你是領(ling)導，...
領(ling)(ling)(ling)導老是(shi)讓加(jia)班，那提(ti)拔人(ren)是(shi)不(bu)(bu)是(shi)看(kan)(kan)勤奮(fen)？其實你問這個(ge)問題的(de)時(shi)候(hou)，自己的(de)心里已經知道(dao)答案了。我經常(chang)說領(ling)(ling)(ling)導的(de)話一(yi)定要聽，但是(shi)不(bu)(bu)要全信(xin)。領(ling)(ling)(ling)導提(ti)拔人(ren)看(kan)(kan)不(bu)(bu)看(kan)(kan)勤奮(fen)，那肯定是(shi)看(kan)(kan)的(de)。但是(shi)勤奮(fen)對(dui)于晉(jin)升來說，他(ta)屬于一(yi)個(ge)充(chong)分不(bu)(bu)必要的(de)條件。領(ling)(ling)(ling)導是(shi)不(bu)(bu)是(shi)提(ti)拔你呢？比起是(shi)...
最近有(you)很多人反饋，在網上找(zhao)到一(yi)些推薦就(jiu)業的機構，號稱可以高價包安排大廠工作，動(dong)輒(zhe)收費就(jiu)是(shi)好幾萬(wan)，千萬(wan)不要(yao)相(xiang)信這些鬼話。記(ji)住(zhu)如果你有(you)能力，不推薦機會也(ye)(ye)大把，沒能力再推薦也(ye)(ye)沒用(yong)，即便入職了也(ye)(ye)過(guo)不了試(shi)用(yong)期，就(jiu)業形式(shi)就(jiu)算(suan)再嚴峻，也(ye)(ye)不要(yao)老(lao)想著走捷(jie)徑，...
離(li)職后(hou)別(bie)傻乎乎的走人了，一定要(yao)做完這五件(jian)事，不(bu)然真(zhen)的很麻(ma)煩(fan)。如(ru)(ru)果你是轉正員工(gong)(gong)，需(xu)要(yao)提(ti)前(qian)三十天(tian)告知(zhi)領(ling)導。如(ru)(ru)果是試(shi)用(yong)期員工(gong)(gong)，則需(xu)要(yao)提(ti)前(qian)三天(tian)告知(zhi)，在離(li)職前(qian)一定要(yao)做完這五件(jian)事。 一、離(li)職證(zheng)明。無論是主動(dong)離(li)職還是被辭退(tui)，都要(yao)要(yao)求公司(si)開具蓋有紅章...
在(zai)職場都非常清楚人脈的重要性，可惜不(bu)少(shao)人哪(na)怕是(shi)竭力討好，還是(shi)在(zai)原來的圈子(zi)里打(da)轉(zhuan)(zhuan)轉(zhuan)(zhuan)。所以(yi)分享一些(xie)在(zai)單位里拓(tuo)展(zhan)人脈的技(ji)巧。 第一，跟外單位的人一起(qi)開會培(pei)訓，不(bu)要高冷內向，有機(ji)會碰(peng)面，就熱情(qing)的打(da)個招呼(hu)，加個聯系方式，偶爾(er)點個贊，保持互動，讓...
你(ni)一辭職(zhi)，領導就(jiu)和你(ni)說： 第一，現在(zai)外面經濟形勢不(bu)(bu)好(hao)，很多企業活不(bu)(bu)下去，我們(men)公(gong)司(si)已經算很好(hao)了，說實話你(ni)的(de)能力，出去再找一個這(zhe)么好(hao)的(de)工作不(bu)(bu)容(rong)易，即使找到(dao)也不(bu)(bu)見得(de)有(you)我們(men)這(zhe)穩定(ding)。 第二，公(gong)司(si)的(de)文化(hua)，你(ni)也了解，我們(men)對每一個人都很包容(rong)，說...
你(ni)(ni)加入公(gong)司的目(mu)的，就(jiu)是把(ba)工作做好，拿(na)到(dao)結果，從而(er)拿(na)到(dao)薪酬、獎勵、成長自己(ji)，也成就(jiu)自己(ji)，工作的本(ben)質是用體(ti)力(li)和智力(li)來換取(qu)報酬，在此(ci)過程中，收(shou)獲(huo)信任(ren)和快樂，那(nei)就(jiu)更好了，領導若(ruo)是故意刁難你(ni)(ni)，把(ba)困難工作交給你(ni)(ni)，你(ni)(ni)也得想辦法完(wan)成才行，因(yin)為你(ni)(ni)沒有拒絕的理(li)...
職場中有(you)許(xu)多人，私下可以和(he)同事侃(kan)侃(kan)而談和(he)客戶談笑(xiao)風生，但是只要一(yi)見到領導，立馬(ma)就會社恐(kong)起(qi)來，大氣都不(bu)敢出(chu)一(yi)聲，但凡領導和(he)他處(chu)在一(yi)個私密的空間，就會心跳加(jia)速(su)頭皮發麻想馬(ma)上逃離，更不(bu)用(yong)說(shuo)和(he)領導單(dan)獨(du)談心了，單(dan)獨(du)和(he)領導坐(zuo)車(che)出(chu)差聊什么(me)？與領導聊天找(zhao)準(zhun)...
打工人必(bi)須掌握的(de)職場經驗。 第一，領(ling)(ling)導不(bu)(bu)想培養(yang)你(ni)，你(ni)再怎么工作積極，也不(bu)(bu)會(hui)(hui)提拔你(ni)。很多人覺得自己比身邊的(de)人優秀很多，在領(ling)(ling)導看(kan)來并(bing)不(bu)(bu)是無可替代，想辦法(fa)爭(zheng)取到領(ling)(ling)導的(de)栽培，比努(nu)力更重(zhong)要。 第二，會(hui)(hui)哭的(de)孩(hai)子(zi)有(you)奶吃。不(bu)(bu)主動升職加薪(xin)，那晉升...
一個單位，總有(you)(you)一些壞(huai)人(ren)(ren)(ren)和小(xiao)(xiao)人(ren)(ren)(ren)，對這(zhe)些人(ren)(ren)(ren)是(shi)深惡痛絕(jue)，這(zhe)些人(ren)(ren)(ren)是(shi)對內部的(de)(de)團結有(you)(you)很(hen)壞(huai)的(de)(de)影響，可是(shi)領導卻不讓(rang)這(zhe)些小(xiao)(xiao)人(ren)(ren)(ren)壞(huai)人(ren)(ren)(ren)走，有(you)(you)的(de)(de)還會(hui)被提(ti)拔，領導是(shi)怎么想的(de)(de)？小(xiao)(xiao)人(ren)(ren)(ren)壞(huai)人(ren)(ren)(ren)有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)罵(ma)，而(er)那些干活(huo)干事(shi)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，同(tong)樣也有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)罵(ma)，事(shi)實上在職場(chang)，無論做(zuo)的(de)(de)好壞(huai)，都有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)罵(ma)，干的(de)(de)好...
用離職(zhi)的(de)心(xin)(xin)態去打工(gong)，上(shang)班會(hui)開心(xin)(xin)很(hen)多。如果你現在(zai)上(shang)班覺得很(hen)痛苦，感(gan)覺堅持(chi)不(bu)(bu)下(xia)去了(le)，不(bu)(bu)如試一(yi)試用離職(zhi)的(de)心(xin)(xin)態去上(shang)班，你會(hui)開心(xin)(xin)很(hen)多。 第一(yi)，別把(ba)自己看(kan)的(de)太(tai)重要。一(yi)份工(gong)作而已，并不(bu)(bu)是(shi)離開你，工(gong)作就(jiu)運行不(bu)(bu)下(xia)去了(le)，不(bu)(bu)要讓同(tong)事(shi)和領導影響你的(de)心(xin)(xin)情，你是(shi)...
如果長期找不(bu)到工(gong)作，千萬不(bu)要有負(fu)罪感(gan)。我(wo)們總喜歡用忙碌麻痹自己(ji)，但工(gong)作只是我(wo)們生活中的一部(bu)分，人(ren)不(bu)一定要工(gong)作，是不(bu)得已才工(gong)作，太(tai)累了可以(yi)按下暫(zan)停(ting)鍵，不(bu)必為了休息(xi)(xi)玩樂而自責(ze)，我(wo)們不(bu)是圣人(ren)，總有疲憊的時候，該休息(xi)(xi)的時候就要好(hao)好(hao)放(fang)松(song)自己(ji)。回頭想(xiang)想(xiang)...
在職場上保(bao)持快樂的(de)(de)秘訣，就是(shi)(shi)不要(yao)給工(gong)作賦予太多(duo)意義，打(da)工(gong)并不是(shi)(shi)在創(chuang)造自己的(de)(de)事(shi)業，你做(zuo)的(de)(de)再好公司也不是(shi)(shi)你的(de)(de)，他只是(shi)(shi)我(wo)們謀(mou)生的(de)(de)手(shou)(shou)段，只是(shi)(shi)我(wo)們賺生活費(fei)快速積累能力和(he)資源(yuan)的(de)(de)手(shou)(shou)段而已，最終是(shi)(shi)為了有朝一日，我(wo)們可以有底氣離(li)開(kai)，成就自己的(de)(de)事(shi)業，抱著&ld...
在工作(zuo)中并不(bu)(bu)(bu)是一分(fen)付出一分(fen)回報，領導并不(bu)(bu)(bu)會(hui)看(kan)你多努力(li)，就(jiu)給(gei)你更多的機會(hui)，因為(wei)他覺得跟(gen)你有距離(li)的話，你的努力(li)他們很容(rong)易無視，除非你異常突(tu)出，不(bu)(bu)(bu)懂得花點時間和領導同事(shi)打(da)成一片，一定會(hui)越(yue)做越(yue)不(bu)(bu)(bu)自在，最后(hou)不(bu)(bu)(bu)得不(bu)(bu)(bu)看(kan)其他新(xin)的工作(zuo)機會(hui)。職場中性格要(yao)討(tao)喜一...
原來找工作也是要看(kan)臉、看(kan)形(xing)象(xiang)的(de)(de)(de)，高考應該(gai)是最(zui)后一(yi)次(ci)不看(kan)臉的(de)(de)(de)公平(ping)競爭(zheng)了(le)吧。說實(shi)話現在(zai)的(de)(de)(de)社(she)會是一(yi)個看(kan)臉的(de)(de)(de)社(she)會，顏值高，長(chang)(chang)相靚麗，當(dang)然受到人們(men)關(guan)注(zhu)的(de)(de)(de)機會就更多了(le)，那么獲得通過的(de)(de)(de)機會當(dang)然也更多了(le)，你的(de)(de)(de)容貌就是你的(de)(de)(de)一(yi)張名(ming)片(pian)，大多數(shu)平(ping)常人長(chang)(chang)相一(yi)般，平(ping)平(ping)...
有沒(mei)有被激怒過，氣得渾身發抖？激怒你(ni)的(de)(de)人(ren)目的(de)(de)就是讓你(ni)失(shi)態，顯得不(bu)理性，不(bu)理性就很難得到周圍人(ren)的(de)(de)支(zhi)持(chi)，因此控(kong)制自己的(de)(de)情緒，讓自己變得不(bu)容(rong)易被激怒，是職場和(he)生活都應(ying)該(gai)有的(de)(de)能(neng)力。通(tong)常不(bu)擅長(chang)講理的(de)(de)人(ren)，反倒擅長(chang)激怒別人(ren)，采用的(de)(de)手段(duan)包括(kuo)四個步驟。 ...
不要高估(gu)一個(ge)人(ren)對(dui)負面評(ping)價的(de)承受(shou)能(neng)力，人(ren)對(dui)自己的(de)理(li)性(xing)都是(shi)(shi)高估(gu)，對(dui)自己的(de)感性(xing)是(shi)(shi)低估(gu)的(de)，問一個(ge)人(ren)能(neng)不能(neng)受(shou)得(de)了(le)批(pi)評(ping)，他(ta)(ta)會(hui)說(shuo)就事論事，理(li)性(xing)客觀(guan)，只要你說(shuo)的(de)有道(dao)理(li)，他(ta)(ta)完全(quan)不記恨(hen)你，事實(shi)上都知道(dao)這(zhe)是(shi)(shi)不可能(neng)。因為批(pi)評(ping)有兩重(zhong)含義，我(wo)(wo)批(pi)評(ping)你： 一、說(shuo)明我(wo)(wo)...
有(you)沒有(you)接到過同事轉來的(de)緊急任(ren)務，他們(men)慌(huang)慌(huang)張張的(de)跟你(ni)說，趕緊寫個材料，打個電話(hua)，今天一(yi)定把某(mou)件事兒做完。遇(yu)到這種(zhong)(zhong)情(qing)況，你(ni)最緊急的(de)任(ren)務就是(shi)(shi)讓自己慢下來，好好想想，真的(de)急嗎？催促是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)心理操縱術(shu)，他的(de)底層(ceng)邏輯是(shi)(shi)通過營造緊張感，調動一(yi)個人的(de)情(qing)緒，讓...
這種職場怪現(xian)象(xiang)，在你公司(si)有(you)沒有(you)？沒能(neng)力的(de)少干活(huo)(huo)，會說(shuo)話的(de)不(bu)干活(huo)(huo)，有(you)能(neng)力的(de)多干活(huo)(huo)，好(hao)說(shuo)話的(de)活(huo)(huo)干不(bu)完，有(you)能(neng)力不(bu)會說(shuo)話的(de)干了(le)也白干，干的(de)多錯的(de)多。為自己(ji)辯(bian)白兩句，就是態度有(you)問(wen)題，結果(guo)不(bu)干活(huo)(huo)的(de)都成了(le)好(hao)人，干活(huo)(huo)的(de)落下滿身不(bu)是。遇到這種怪現(xian)象(xiang)你要怎(zen)么(me)破...
領(ling)(ling)(ling)導講完話點名讓你(ni)說(shuo)兩(liang)句，你(ni)該怎么回？很多職場新(xin)人遇到(dao)這種情(qing)況，只會(hui)說(shuo)領(ling)(ling)(ling)導講的(de)對我都贊同，這不失為一(yi)(yi)種很安(an)全的(de)回復方式。不過你(ni)想過沒(mei)有(you)為什么領(ling)(ling)(ling)導點名讓你(ni)說(shuo)兩(liang)句呢？他是(shi)覺得你(ni)剛才沒(mei)有(you)認真聽，還是(shi)希望多給(gei)你(ni)一(yi)(yi)點機會(hui)。因(yin)為相(xiang)信一(yi)(yi)點，能(neng)夠當(dang)你(ni)領(ling)(ling)(ling)導的(de)...
有人問了(le)，以前自己(ji)一直(zhi)跟著的(de)老領導(dao)離職了(le)，新來的(de)領導(dao)要拿自己(ji)開刀，遇到(dao)這種(zhong)情況怎么辦(ban)？其實(shi)在一個公司里(li)，人員(yuan)變動很正常，你遇到(dao)這種(zhong)問題也很常見(jian)。換了(le)領導(dao)以后，如果遇到(dao)吃(chi)悶(men)虧的(de)朋友啊(a)，可以去找來看一看。俗話(hua)說一朝天子一朝臣，鐵打的(de)營盤流水(shui)的(de)兵...
最近我(wo)看到有很多(duo)人說的煩惱，說句你(ni)(ni)不(bu)愛聽的，叫皇(huang)上不(bu)急太監急，自(zi)己(ji)的工(gong)作還沒做好(hao)，整天瞎操老板的心。奉勸大(da)家打個(ge)工(gong)而(er)已，你(ni)(ni)拼什么(me)命，千萬不(bu)要(yao)用力過(guo)猛，把自(zi)己(ji)搞得一身傷。你(ni)(ni)只是上個(ge)班打個(ge)工(gong)掙點(dian)錢而(er)已，不(bu)要(yao)在(zai)意(yi)太多(duo)。公司出錢你(ni)(ni)出力，可以很努力，...
如果在(zai)(zai)小公(gong)司待著，感覺收獲不(bu)(bu)大，如果最近有求職大廠(chang)的需(xu)求，但苦于不(bu)(bu)知(zhi)道自(zi)己合不(bu)(bu)合適，那不(bu)(bu)妨(fang)先聽聽我這個過來人(ren)的建議(yi)，幫你邁開第一步。大廠(chang)的招人(ren)要求，下面這三點(dian)最重(zhong)(zhong)要。 第一點(dian)，看重(zhong)(zhong)學習能力。是否愿意持續(xu)的提(ti)升自(zi)己，如果現在(zai)(zai)公(gong)司的品牌不(bu)(bu)...
真的(de)(de)知道什(shen)么是(shi)學(xue)生(sheng)思(si)維，什(shen)么是(shi)職場思(si)維嗎？為(wei)啥職場的(de)(de)第一關，要(yao)轉變思(si)維的(de)(de)模(mo)式？其實，學(xue)生(sheng)思(si)維是(shi)指在有(you)(you)答(da)案(an)的(de)(de)前(qian)提(ti)下的(de)(de)求職過程，重點是(shi)有(you)(you)答(da)案(an)，喜(xi)歡(huan)講(jiang)對(dui)錯(cuo)，所以有(you)(you)濃厚的(de)(de)學(xue)生(sheng)思(si)維的(de)(de)人講(jiang)對(dui)錯(cuo)，愛較真。而職場思(si)維需要(yao)主動的(de)(de)尋求答(da)案(an)，對(dui)錯(cuo)很難講(jiang)，結果(guo)最關...
身(shen)邊一(yi)定有(you)這樣的(de)(de)案(an)例，在職(zhi)場上工作時間差不多，學(xue)歷(li)背景都差不多的(de)(de)兩個(ge)人，有(you)些人在職(zhi)場上混(hun)的(de)(de)風生(sheng)水起，有(you)些人一(yi)直(zhi)默默無(wu)聞，為什(shen)么？除了職(zhi)業(ye)賽道的(de)(de)選擇外(wai)，最重要的(de)(de)其實是(shi)一(yi)個(ge)人快速(su)學(xue)習的(de)(de)能力，那些實現職(zhi)場狂飆(biao)的(de)(de)高手(shou)(shou)都是(shi)學(xue)習高手(shou)(shou)，他們身(shen)上有(you)哪些方(fang)法...
有一類職場人，活干得多，干得好，但晉升沒(mei)機(ji)會(hui)，領(ling)導(dao)不(bu)(bu)(bu)重視，怎(zen)么回事(shi)？所謂(wei)職場干得好，不(bu)(bu)(bu)如嘴(zui)上說(shuo)(shuo)的好，你做的再多，但你不(bu)(bu)(bu)說(shuo)(shuo)，領(ling)導(dao)不(bu)(bu)(bu)知(zhi)道，那(nei)在領(ling)導(dao)眼里(li)就等同于沒(mei)有創造更多的價值，當然沒(mei)機(ji)會(hui)了(le)，那(nei)怎(zen)么辦？事(shi)情要干好，營銷也得搞起來，下面這四個職場...
如果想職場升(sheng)遷的快，有(you)些道理(li)得懂，雖然有(you)點后悔(hui)，但道理(li)真的很深刻(ke)。先明確(que)一點，有(you)能(neng)力(li)是前提，跟對(dui)人是加速器，但有(you)能(neng)力(li)的人那么多，憑啥(sha)能(neng)輪到你？現(xian)實中(zhong)，好多有(you)能(neng)力(li)的人也只能(neng)默默無聞(wen)，而沒有(you)能(neng)力(li)的好多人卻一路升(sheng)遷，怎么辦(ban)？這里面有(you)一個道理(li)，得懂...
理解(jie)職(zhi)(zhi)(zhi)場，最(zui)重(zhong)(zhong)要的(de)(de)是清(qing)楚底層游(you)(you)戲(xi)規則(ze)。在電(dian)影寒戰中，梁(liang)家輝飾(shi)演的(de)(de)李(li)文斌(bin)說過這(zhe)樣一段話，每(mei)(mei)一個(ge)機構、每(mei)(mei)一個(ge)部門、每(mei)(mei)一個(ge)崗位都有自(zi)己的(de)(de)游(you)(you)戲(xi)規則(ze)，不(bu)管明(ming)，不(bu)管暗也好，第一步就是把它學會，混(hun)跡(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)場，最(zui)重(zhong)(zhong)要的(de)(de)其(qi)實就是看懂職(zhi)(zhi)(zhi)場的(de)(de)游(you)(you)戲(xi)規則(ze)。職(zhi)(zhi)(zhi)場的(de)(de)游(you)(you)戲(xi)規則(ze)...
深(shen)藏智慧(hui)的(de)(de)(de)四(si)條(tiao)做(zuo)事規則，很(hen)多職場人都不知道(dao)，在(zai)職場有(you)四(si)條(tiao)最(zui)基礎的(de)(de)(de)，也(ye)是最(zui)實(shi)用的(de)(de)(de)做(zuo)事規則。 第一個，重視(shi)流(liu)程，重視(shi)規矩。不管處理什么樣(yang)的(de)(de)(de)事情，按規矩辦(ban)(ban)事，道(dao)理很(hen)簡單，按規矩辦(ban)(ban)事，即便出了問題，那也(ye)有(you)為自己開脫的(de)(de)(de)理由。 第二個，工作...
在職場，要(yao)善(shan)于恃強，懂得借(jie)勢。在職場，有(you)一種工(gong)作是(shi)做領導讓(rang)你(ni)做牽(qian)頭(tou)的工(gong)作，那這種工(gong)作你(ni)負責牽(qian)頭(tou)，需要(yao)同事(shi)參加，而大(da)家都是(shi)平級(ji)，那如何(he)才能讓(rang)大(da)家重(zhong)視把這個頭(tou)給牽(qian)好？其實最關鍵的要(yao)善(shan)于恃強，懂得借(jie)勢。 1、何(he)為恃強？簡單點，直(zhi)白點就是(shi)要(yao)狐...