很多人年輕時不明(ming)白(bai)，這輩(bei)子看似很長，但自己最寶貴的職(zhi)業發展期，卻只有短短十到十五年，你(ni)不經(jing)意間的一(yi)個選擇，可能就(jiu)會(hui)讓你(ni)的職(zhi)業生涯徹底偏離軌(gui)道，一(yi)步錯(cuo)步步錯(cuo)，所以作為一(yi)名HR或者(zhe)管理者(zhe)，必須學會(hui)在求職(zhi)面試的過程(cheng)中詢問公司以下五個問題：
一、公司對于你所應聘的職位，是否有短期、中期、長(chang)期的要求和目標，如果有是什么？
二、該職位的晉升通道是怎樣的？
三(san)、該(gai)職位的管理職權(quan)、權(quan)限以及(ji)崗(gang)位關(guan)系是什么？
四、該職位的考(kao)核標(biao)準是什么？
五、該(gai)職位可以(yi)獲得哪些培訓(xun)，能夠得到哪些人的(de)什么指導？
如(ru)(ru)果這(zhe)(zhe)幾個(ge)問題面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)都(dou)(dou)答不(bu)(bu)(bu)出來(lai)，或者答案(an)含(han)糊不(bu)(bu)(bu)清，那(nei)么(me)這(zhe)(zhe)家(jia)公司(si)(si)的(de)管(guan)理(li)就很(hen)難說(shuo)規(gui)范，至少在(zai)人力(li)資(zi)源管(guan)理(li)方(fang)面(mian)(mian)(mian)欠缺很(hen)大。記住(zhu)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)是(shi)一(yi)個(ge)雙向選(xuan)(xuan)(xuan)擇的(de)過程，不(bu)(bu)(bu)僅是(shi)公司(si)(si)對你(ni)的(de)考察，你(ni)也需(xu)要對公司(si)(si)是(shi)否適合你(ni)的(de)發(fa)展進行判斷(duan)。如(ru)(ru)果你(ni)現(xian)在(zai)還年輕(qing)，能(neng)(neng)力(li)還不(bu)(bu)(bu)夠，需(xu)要積(ji)累知識技能(neng)(neng)和(he)(he)經(jing)驗，那(nei)么(me)就盡量要選(xuan)(xuan)(xuan)擇體系相對健全，且有(you)(you)(you)(you)人帶你(ni)的(de)公司(si)(si)，哪怕工(gong)資(zi)低一(yi)點都(dou)(dou)可以(yi)，因為這(zhe)(zhe)些平(ping)臺更(geng)有(you)(you)(you)(you)利(li)于你(ni)的(de)成長(chang)，對后(hou)續的(de)發(fa)展更(geng)有(you)(you)(you)(you)利(li)，千萬不(bu)(bu)(bu)要有(you)(you)(you)(you)一(yi)種(zhong)錯誤的(de)認識，就覺得(de)這(zhe)(zhe)是(shi)你(ni)練(lian)手的(de)好機會(hui)，可以(yi)實現(xian)什(shen)么(me)從零到(dao)一(yi)的(de)搭(da)建，在(zai)你(ni)還是(shi)菜鳥且缺乏(fa)指導的(de)時候，你(ni)搭(da)建的(de)很(hen)多(duo)東西都(dou)(dou)是(shi)不(bu)(bu)(bu)合理(li)，但(dan)(dan)卻不(bu)(bu)(bu)自(zi)知的(de)，這(zhe)(zhe)些經(jing)驗很(hen)難說(shuo)對以(yi)后(hou)會(hui)有(you)(you)(you)(you)用，而(er)如(ru)(ru)果你(ni)已(yi)經(jing)從業多(duo)年具(ju)備了一(yi)定的(de)能(neng)(neng)力(li)，就希望有(you)(you)(you)(you)機會(hui)在(zai)一(yi)家(jia)公司(si)(si)能(neng)(neng)夠獨立承擔人力(li)資(zi)源管(guan)理(li)的(de)工(gong)作，從而(er)進一(yi)步鞏(gong)固自(zi)己的(de)知識和(he)(he)技能(neng)(neng)，那(nei)就一(yi)定要關(guan)注公司(si)(si)能(neng)(neng)夠給你(ni)的(de)職(zhi)權(quan)(quan)和(he)(he)權(quan)(quan)限(xian)，光有(you)(you)(you)(you)責任，沒有(you)(you)(you)(you)權(quan)(quan)利(li)，你(ni)有(you)(you)(you)(you)再大的(de)本(ben)事也發(fa)揮不(bu)(bu)(bu)出來(lai)。當然不(bu)(bu)(bu)是(shi)每一(yi)個(ge)人都(dou)(dou)有(you)(you)(you)(you)選(xuan)(xuan)(xuan)擇權(quan)(quan)，打鐵還需(xu)自(zi)身(shen)硬，如(ru)(ru)果你(ni)本(ben)身(shen)不(bu)(bu)(bu)喜歡(huan)學習，不(bu)(bu)(bu)注重提升(sheng)自(zi)己，沒有(you)(you)(you)(you)選(xuan)(xuan)(xuan)擇的(de)底(di)氣，那(nei)就只能(neng)(neng)看運(yun)氣。很(hen)多(duo)人說(shuo)選(xuan)(xuan)(xuan)擇大于努力(li)，但(dan)(dan)正確的(de)是(shi)先努力(li)，你(ni)才有(you)(you)(you)(you)選(xuan)(xuan)(xuan)擇的(de)機會(hui)和(he)(he)資(zi)格。
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