關于人(ren)力資源管理 崗位分析 方法(fa) ，人(ren)力資源管理與領導力培訓師賈君新老師提供如下資料供參(can)考(kao)：
（一）調(diao)查研究的方(fang)法(fa)
運(yun)用科(ke)學(xue)的(de)(de)方法(fa)(fa)(fa)，有步驟地去考察某一(yi)現象總(zong)體(ti)，收集(ji)必要的(de)(de)數據資料，進行整理、匯總(zong)、分析，研(yan)究各種因素及(ji)相關關系，以(yi)掌握(wo)現象的(de)(de)性質、特征以(yi)及(ji)運(yun)動的(de)(de)規(gui)律性。它是(shi)社會科(ke)學(xue)研(yan)究的(de)(de)基本方法(fa)(fa)(fa)之一(yi)。調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)研(yan)究方法(fa)(fa)(fa)的(de)(de)適應范圍很廣泛(fan)，調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)方法(fa)(fa)(fa)多(duo)種多(duo)樣(yang)，如普查(cha)(cha)(cha)(cha)、抽樣(yang)調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)、典型(xing)調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)、重點調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)和個(ge)案調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)。一(yi)般常用的(de)(de)調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)方法(fa)(fa)(fa)有：參與法(fa)(fa)(fa)、觀測法(fa)(fa)(fa)、問卷法(fa)(fa)(fa)、訪談法(fa)(fa)(fa)、通信(xin)法(fa)(fa)(fa)等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)。
（二）數量分析的方法
它是運用(yong)現代(dai)數(shu)(shu)(shu)(shu)學(xue)、統計學(xue)等數(shu)(shu)(shu)(shu)量(liang)方法，對經(jing)濟進行數(shu)(shu)(shu)(shu)量(liang)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)，從而判(pan)定經(jing)濟過程和各種(zhong)因素屬性的(de)(de)(de)數(shu)(shu)(shu)(shu)值(zhi)（或(huo)數(shu)(shu)(shu)(shu)量(liang)）關(guan)系的(de)(de)(de)一種(zhong)方法。在崗位(wei)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi) 評價的(de)(de)(de)過程中，需要采(cai)用(yong)模(mo)糊數(shu)(shu)(shu)(shu)學(xue)、概率論、數(shu)(shu)(shu)(shu)理統計以及社會(hui)經(jing)濟統計分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)等方法，對崗位(wei)進行數(shu)(shu)(shu)(shu)理分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)。不過，應當(dang)指(zhi)出，任何事物都是質(zhi)與(yu)量(liang)的(de)(de)(de)統一，只有(you)對事物的(de)(de)(de)質(zhi)做出準(zhun)確(que)的(de)(de)(de)定位(wei)，才(cai)能(neng)進行量(liang)的(de)(de)(de)*分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)。質(zhi)的(de)(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)是要判(pan)定經(jing)濟現象和過程所(suo)具有(you)的(de)(de)(de)各種(zhong)因素、屬性。采(cai)用(yong)數(shu)(shu)(shu)(shu)量(liang)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)的(de)(de)(de)方法，并不排(pai)斥(chi)質(zhi)的(de)(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)方法，量(liang)的(de)(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)是質(zhi)的(de)(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)的(de)(de)(de)延伸，只有(you)在質(zhi)的(de)(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)的(de)(de)(de)基礎上進行量(liang)的(de)(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)，才(cai)能(neng)加(jia)深對質(zhi)的(de)(de)(de)認識。
（三）心理學的(de)方法
由于崗位(wei)研究(jiu)與工業心理(li)及其分支人(ren)力資源心理(li)學存在著(zhu)密(mi)切的聯系，所以運用(yong)心理(li)學的一(yi)些(xie)基(ji)本原理(li)對崗位(wei)進行分析評定時，也需要(yao)采用(yong)心理(li)學的一(yi)些(xie)方法。
★測驗(yan)(yan)法(fa)。它是通過測驗(yan)(yan)（考試、測試）來測量受試者(zhe)的(de)智力(li)水平以及個性(xing)特征差異的(de)方(fang)法(fa)。心理測試包括能力(li)測驗(yan)(yan)、成績測量、品格測驗(yan)(yan)等類別。主要采用兩種(zhong)方(fang)式：一種(zhong)是使用器(qi)械、實物，另一種(zhong)是使用文字和圖形(xing)等。
★觀(guan)(guan)察(cha)(cha)法(fa)(fa)。它包括直接(jie)觀(guan)(guan)察(cha)(cha)法(fa)(fa)和間接(jie)觀(guan)(guan)察(cha)(cha)法(fa)(fa)。它是(shi)有(you)(you)計劃、有(you)(you)目的(de)地用感官(guan)來(lai)考察(cha)(cha)心理(li)現象，掌握(wo)情況，進行分析(xi)，找出規(gui)律的(de)方法(fa)(fa)。有(you)(you)效地觀(guan)(guan)察(cha)(cha)，除需要(yao)有(you)(you)正確的(de)理(li)論指導外，還需要(yao)有(you)(you)明確具體的(de)觀(guan)(guan)察(cha)(cha)目的(de)，有(you)(you)被觀(guan)(guan)察(cha)(cha)對象的(de)知識(shi)，有(you)(you)對客觀(guan)(guan)事務分析(xi)判斷、綜合的(de)能力(li)，以及記(ji)錄、整理(li)材料的(de)正確方法(fa)(fa)。
（四）評(ping)定量表法(fa)
評定量(liang)(liang)表(biao)法即(ji)采用不同的量(liang)(liang)表(biao)方式進行心理測(ce)量(liang)(liang)、評定的方法。具(ju)體有四種量(liang)(liang)表(biao)方式：
★稱(cheng)名量(liang)表，亦稱(cheng)類(lei)別量(liang)表，以(yi)測量(liang)類(lei)別記分。
★順序量表(biao)。這種量表(biao)既沒有(you)相等單(dan)位，也沒有(you)*零，只要求在若(ruo)干項目中按(an)一定標(biao)準排列出等級次序。
★等(deng)距量表(biao)。該表(biao)測(ce)量水平高，采用相等(deng)單位但(dan)沒(mei)有(you)*零。它(ta)以間(jian)距相等(deng)的(de)記分點(dian)(dian)對心理(li)特征(zheng)做出(chu)測(ce)量，常見的(de)是五點(dian)(dian)或七點(dian)(dian)量表(biao)。
★等比量表。該(gai)量表除含(han)有(you)上述三種量表的特征外，還有(you)一個(ge)具(ju)有(you)實際意義的*零點。該(gai)表測量水平最高。
（五）其他科學方(fang)法
在現代(dai)經濟科(ke)學(xue)的(de)(de)研(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)(zhong)，新的(de)(de)觀察、分析比較和(he)控(kong)制的(de)(de)方(fang)法、手段和(he)工具正在大(da)量涌現。例(li)如(ru)，信(xin)息論(lun)(lun)、控(kong)制論(lun)(lun)、系統論(lun)(lun)、協同論(lun)(lun)、突變論(lun)(lun)、耗(hao)散(san)結構論(lun)(lun)，以及(ji)微(wei)電子技術的(de)(de)發展應用(yong)(yong)，使經濟學(xue)科(ke)的(de)(de)理(li)論(lun)(lun)和(he)方(fang)法有了巨大(da)的(de)(de)進步。特別(bie)是電子計(ji)算機的(de)(de)廣泛應用(yong)(yong)，使經濟管理(li)中(zhong)(zhong)原來(lai)無法處理(li)的(de)(de)龐大(da)繁雜的(de)(de)原始數據能夠得到(dao)處理(li)和(he)儲存，并可(ke)以隨時調用(yong)(yong)。在崗(gang)位(wei)研(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)(zhong)，應當注(zhu)意學(xue)習(xi)、吸收和(he)應用(yong)(yong)當代(dai)科(ke)學(xue)中(zhong)(zhong)出現的(de)(de)一系列新方(fang)法，從而(er)提高崗(gang)位(wei)研(yan)(yan)究(jiu)成果的(de)(de)*性、可(ke)靠性和(he)可(ke)行性。
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