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中國企業培訓講師

如何解決中小企業的管理問題

2025-06-27 07:52:48
 
講師:王越 瀏覽次數:2689
 如何解決中小企業的管理問題?中小企業人不多,老板通常一個人干了5個人的活,精力非常有限,要考慮生產問題、財務問題、采購問題、營銷問題、發展方向的問題等等,企業在沒有一定實力的基礎上,沒有那么多費用去雇傭高層的管理人員,外出參加培訓,一方

如何解決中小企(qi)業(ye)(ye)的(de)管理(li)(li)問(wen)題(ti)?中小企(qi)業(ye)(ye)人(ren)不多(duo),老板(ban)通常一(yi)(yi)個(ge)人(ren)干了5個(ge)人(ren)的(de)活,精力非常有限,要考慮生(sheng)產問(wen)題(ti)、財務問(wen)題(ti)、采(cai)購問(wen)題(ti)、營銷問(wen)題(ti)、發展方向的(de)問(wen)題(ti)等等,企(qi)業(ye)(ye)在(zai)沒(mei)有一(yi)(yi)定實力的(de)基礎上(shang),沒(mei)有那么(me)多(duo)費用去雇傭高層(ceng)的(de)管理(li)(li)人(ren)員,外出參加(jia)培訓,一(yi)(yi)方面沒(mei)有合(he)適(shi)的(de)課程,另(ling)一(yi)(yi)方面就算(suan)有,時(shi)間(jian)上(shang)也不太合(he)適(shi),企(qi)業(ye)(ye)老板(ban)因(yin)為處理(li)(li)的(de)事(shi)太多(duo)了,往往最先處理(li)(li)的(de)是(shi)最著急而且是(shi)當下最重要的(de)事(shi),怎么(me)辦(ban)?

哪里有培訓網針對中小型企業推出了微培訓,一次培訓只有一個小時,只針對中小企業老板當天遇到的困難,通過1小時的培訓后,如果覺得不滿意,可以不用付費,哪里有培訓網有近1000位各行業的專家、企業的在職高管,中小企業老板只需要找相對應的人就可以溝通就可以了。
通過交流,有時候并不一定培訓師會給到中小企業家一些自己的建議,但企業家可以通過與培訓師的交流互動過程中,自己產生一些想法,清楚了自己的方向,對于培訓師或企業在職高管來講,一方面獲得了費用,另一方面也獲得了成就感,必盡未來企業與員工的雇傭關系會消失,取代雇傭關系的是合作關系,以結果為導向,一位員工將屬于不同的公司,企業的很多部門都將會外包給第三方的機構。所以,在這樣的環境下,哪里有培訓網積極主動迎接趨勢,最先推出微培訓的服務。


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王越
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