要實行(xing)團隊績效(xiao)，就必須進行(xing)全員考(kao)核，包括(kuo)職(zhi)能部門的(de)考(kao)核。那么，職(zhi)能部門應該(gai)考(kao)核哪些內容(rong)呢？可以用四個字(zi)來概(gai)括(kuo)。
1、是(shi)多。是(shi)指從數(shu)量維度來考核職能部(bu)門的(de)工作飽和(he)度，完成(cheng)的(de)事(shi)項越(yue)多越(yue)好。
2、是快。是指從效(xiao)率(lv)維度來考核職能部(bu)門的工(gong)作及時性，完(wan)成的效(xiao)率(lv)越(yue)(yue)快越(yue)(yue)好。
3、是好(hao)。是指從質(zhi)量(liang)維度來(lai)考核職(zhi)能(neng)部門(men)的工作(zuo)準確性，完成的質(zhi)量(liang)越高越好(hao)。
4、是(shi)省(sheng)。是(shi)指從成本的維度(du)來考核(he)職能部門的費用(yong)控制率，成本投入越低越好。
以(yi)上，就是關于職能(neng)部門的考核建議。
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