“你(ni)為(wei)什么(me)應聘這個(ge)崗位” 是(shi)常(chang)見面試問題,很多人回答(da)(da)踩(cai)雷,面試官問此問題是(shi)考(kao)察候選人價值,回答(da)(da)可(ke)按(an)兩步(bu)和一個(ge)框架:
第一個,兩步。
1、提前了解公司基本情況、核心產品、新聞及團(tuan)隊(dui)背景等(deng)。
2、找到切入(ru)點,結合自身情況表達加(jia)入(ru)意(yi)愿(yuan)。
第二(er)個(ge)(ge),一(yi)個(ge)(ge)框架。我(wo)看中當前行業、公(gong)司、崗位的什么(me)方面。當前行業、公(gong)司和崗位要求哪(na)些核心能力(li)。我(wo)自己(ji)具備什么(me)能力(li)經驗(yan)(yan)適(shi)合該(gai)崗位。例如從產品角度(du)可(ke)表達(da)對公(gong)司產品的喜愛及自身相(xiang)關經驗(yan)(yan)和能力(li);從團(tuan)隊角度(du)可(ke)提(ti)及對高管(guan)團(tuan)隊的欣(xin)賞(shang)及自身受創業團(tuan)隊氛圍影(ying)響等。
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